Cięcia wynagrodzeń mają poprawić sprzedaż w BOŚ

Bank Ochrony Środowiska zmienia system wynagradzania pracowników sieci detalicznej. Jednym z elementów jest obniżka pensji, jak wynika z relacji zatrudnionych w BOŚ, o kilkaset złotych w skali miesiąca. Piotr Lemberg, rzecznik banku, tłumaczy, że w zamian zostaną podniesione prowizje, jakie pracownicy otrzymują za sprzedaż produktów.

- Nowy system wynagrodzeń ma służyć zwiększeniu efektywności całego obszaru detalicznego i daje pracownikom możliwość większych zarobków - argumentuje Lemberg. Według niego pracownicy aktywni w sprzedaży w ubiegłym roku zarobiliby więcej niż w ramach dotychczasowego systemu.

Zmiany dotyczą mniej więcej jednej trzeciej z ok. 1,7 tys. zatrudnionych w BOŚ. W tym tygodniu trwają spotkania z pracownikami, na których przedstawiany jest nowy system wynagradzania. Piotr Lemberg podkreśla, że z formalnego punktu widzenia zmiana odbędzie się w drodze porozumienia stron. Jednak osoby, które nie zgodzą się na nowe warunki, otrzymają wypowiedzenie zmieniające z nowymi warunkami wynagrodzeń.

- Intencją banku nie są zwolnienia grupowe - deklaruje rzecznik. Jeśli jednak okaże się, że co najmniej 30 osób nie zgadza się na warunki porozumienia, dostaną wypowiedzenia zmieniające. Wówczas w grę mogą wchodzić zwolnienia grupowe. Na dziś jednak - jak twierdzi Lemberg - nie ma takiego zagrożenia. I dodaje, że cały proces komunikacyjny i formalny powinien zakończyć się w najbliższych dniach.

Nowe zasady wynagradzania za sprzedaż produktów zaczną obowiązywać od maja. Według Piotra Lemberga oznacza to, że część pracowników (ci, dla których zmiana warunków wynagradzania zacznie obowiązywać po trzech miesiącach, czyli od lipca) przez dwa miesiące będzie mogła przetestować nowy system płacowy - będą pobierać dotychczasowe pensje, jednocześnie mając prawo do korzystania z nowych zasad naliczania prowizji.

BOŚ opublikuje wyniki za 2012 r. za niespełna dwa tygodnie. W pierwszych trzech kwartałach minionego roku miał 46,8 mln zł zysku netto, o niemal 11 proc. mniej niż rok wcześniej. W końcu września 2012 r. bank miał 209,2 tys. klientów detalicznych, o 0,3 tys. więcej niż w grudniu 2011 r. Liczba rachunków oszczędnościowo-rozliczeniowych zwiększyła się w tym czasie o 2,5 tys., do 136,3 tys.

Łukasz Wilkowicz

 lukasz.wilkowicz@infor.pl