Firmy ucierpią na płacy minimalnej w Niemczech
Polskie przedsiębiorstwa delegujące zatrudnionych do pracy za zachodnią granicę czeka wzrost kosztów działalności
Od 1 stycznia 2015 r. w Niemczech zaczną obowiązywać przepisy o powszechnym najniższym wynagrodzeniu. Będzie ono wynosiło 8,50 euro za godzinę pracy. W niektórych sektorach, jak np. budownictwo, sytuacja się nie zmieni, bo minimalną płacę regulują porozumienia branżowe. Nowe stawki wpłyną jednak na działalność polskich firm z innych branż, w szczególności opiekuńczej. Będą musiały zapewnić zatrudnionym płacę minimalną, co oznacza wzrost wynagrodzeń. - Dla polskich przedsiębiorstw jest to ogromny problem - uważa Katarzyna Kolba z Comfortmedical 24, firmy zajmującej się wysyłaniem opiekunek do Niemiec.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.