Przed nami dobre lato: firmy będą zatrudniać

Pracodawcy są umiarkowanie optymistyczni, jeśli chodzi o plany zwiększenia zatrudnienia w III kw. tego roku - wynika z badań ManpowerGroup wśród 752 przedsiębiorców polskich. Wzrost zatrudnienia planuje 15 proc. przebadanych firm, 6 proc. przewiduje redukcję etatów, a 75 proc. deklaruje, że nie będzie dokonywać zmian personalnych.

Po uwzględnieniu korekty sezonowej prognoza netto zatrudnienia (różnica w procentach między liczbą pracodawców przewidujących wzrost i spadek zatrudnienia) wyniosła 4 proc. To wynik o 2 pkt proc. lepszy niż przed rokiem.

Optymizm co do planów zwiększenia etatów przeważa wśród pracodawców całej Polski. Najlepsze perspektywy zatrudnienia zanotowano w przemyśle. W tym dziale gospodarki liczba firm, które zamierzają przyjmować do pracy nowe osoby, była aż o 17 proc. większa niż tych, które zamierzają zwalniać.

- Ożywienie w przemyśle trwa najdłużej po spowolnieniu gospodarczym. Firmy inwestują i zwiększają eksport - zauważa Tomasz Kaczor, główny ekonomista BGK.

Przedsiębiorstwa potrzebują dodatkowych rąk do pracy. Co najważniejsze, firmy przemysłowe dochodzą do wniosku, że poprawa koniunktury nie jest chwilowa. - Pojawiła się wiara, że trzeba budować na dłużej, a nie tylko wykorzystywać bieżący, lepszy popyt - podkreśla Tomasz Kaczor.

Znaczne zwiększenie zatrudnienia planują też inne branże: transport, logistyka, komunikacja. Liczba firm, które zamierzają tworzyć nowe etaty, jest o 15 proc. większa niż tych, które zamierzają je redukować.

- To zrozumiałe, gdy rośnie produkcja i eksport. Przybywa towarów, które trzeba przewozić - wyjaśnia Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista banku Millennium. Jego zdaniem wyraźnie widać, że firmy rozbudowują floty transportowe. To dobry znak.

Przedsiębiorcy zamierzają również zwiększać zatrudnienie w handlu detalicznym i hurtowym - przewaga optymistów nad pesymistami wynosi w tej branży 11 proc. - Głównie dlatego, że rośnie popyt konsumpcyjny, a więc przybywa osób, które robią coraz większe zakupy - tłumaczy Karolina Sędzimir, ekonomista PKO BP. - Polacy mają lepsze perspektywy. Zmniejsza się ich skłonność do oszczędzania - twierdzi Sędzimir.

Pozytywne trendy ujawniły się także w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie, gdzie omawiany wskaźnik osiągnął poziom 4 proc., oraz w finansach, ubezpieczeniach, nieruchomościach i usługach - 3 proc.

Najgorzej będzie w kopalniach i w całym przemyśle wydobywczym. W tej branży firm, które zamierzają zwalniać, jest o 8 proc. więcej niż tych, które będą tworzyć etaty. Decyduje o tym m.in. słaby popyt na ich wyroby. W samym tylko górnictwie węgla kamiennego na zwałach znajduje się kilka milionów ton niesprzedanego węgla.

Redukcje zatrudnienia planowane są również w energetyce, gazownictwie i wodociągach - odpowiedni wskaźnik wynosi tutaj minus 6 proc.

- W firmach wodociągowych nie ma wyraźnej tendencji do ograniczania liczby pracowników. Tylko poszczególne przedsiębiorstwa optymalizują czasem zatrudnienie w związku z inwestycjami, które ograniczyły zapotrzebowanie na pracę ludzi - ocenia dr Tadeusz Rzepecki, dyrektor Tarnowskich Wodociągów.

Pod kreską jest również budownictwo, choć redukcje w tej branży nie muszą być już duże - liczba firm, które zamierzają zwalniać, jest zaledwie o 3 proc. większa od tych, które planują przyjmować nowych pracowników. Wynika z tego, że branża najgorsze ma już za sobą, bo również skorzysta z ożywienia gospodarczego.

Z badań wynika też, że w III kw. pracowników rekrutować będą głównie duże firmy. Małe i średnie wciąż pozostają ostrożne.

Rynek pracy poprawia się nie tylko w Polsce. Wśród 42 badanych przez ManpowerGroup krajach w 37 pracodawcy przewidują zwiększenie zatrudnienia w III kw. Najbardziej w Indiach, na Tajwanie, w Turcji, Nowej Zelandii i Singapurze. Z kolei negatywne prognozy zanotowano we Włoszech, w Belgii, we Francji i w Holandii.

@RY1@i02/2014/111/i02.2014.111.00000030c.802.jpg@RY2@

Odsetek firm badanych pod kątem zatrudnienia

Janusz K. Kowalski

janusz.kowalski4@infor.pl