CSR: polskie przedsiębiorstwa mają wiele do nadrobienia

Na stronie internetowej jednej z japońskich firm obecnych na amerykańskim rynku, w zakładce dotyczącej CSR znajduje się punkt "dobrostan pracowników" (employee well-being). Można tam znaleźć listę działań, jakie firma podejmuje w celu poprawy satysfakcji pracowników z miejsca pracy, a także z życia w ogóle. Imponująca lista obejmuje więc dopłaty do zdrowych posiłków, darmowe szczepionki na grypę czy osobistą pomoc w zakresie zdrowia ogólnego. A nawet Program Wsparcia Pracownika, a w jego ramach możliwość otrzymania poufnych konsultacji w zakresie problemów prawnych i finansowych, stresu, stylu życia, opieki nad dzieckiem lub osobą starszą. Do tego zachęta do rzucania palenia w formie wariantu premium ubezpieczenia zdrowotnego, a dla tych, którzy mimo wszystko nie potrafią sobie poradzić z nałogiem - nabór do opłacanego przez firmę programu rzucania palenia.