Dialog działa zawsze w dwie strony

Stawiamy na dialog z naszymi pracownikami. Odbywa on się na każdym szczeblu i na bieżąco. Dialog zawsze działa w dwie strony, również wtedy, gdy pracodawca ma różnego rodzaju wyzwania i potrzeby podjęcia decyzji, które są wypracowane razem z przedstawicielami pracowników. Doświadczenie pokazuje, że jeśli pracownicy mają możliwość kształtowania ważnych projektów, to wówczas stoją za tymi projektami i konsekwentnie realizują wypracowane ustalenia. Przykładami mogą być: systemy premiowe, projekty optymalizacyjne czy najnowszy program ubezpieczeń zdrowotnych. Pielęgnowanie dialogu to ciężka codzienna praca, ale na tej współpracy wszyscy zyskują - i pracownicy, i pracodawca. Kulturę dialogu tworzy się przez lata, ale jak widać, warto w nią inwestować.

Tak, zdecydowanie. Dlatego między innymi organizujemy systematyczne spotkania z mieszkańcami okolic, w których mamy swoje lokalizacje - to nasze dialogi sąsiedzkie. Włączamy się w działania prospołeczne, wspierając organizacje pożytku publicznego, lokalne środowiska, organizacje. Nie zapominamy o dialogu ze szkołami i uczelniami. Jesteśmy częścią Poznania, od dwóch lat również Wrześni, gdzie buduje się nasz nowy zakład Volkswagen Crafter, i to nas zobowiązuje. Chcemy żyć w zgodzie z lokalnymi społecznościami.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.21400070l.807.jpg@RY2@

W kwietniu Volkswagen Poznań po raz drugi odebrał nagrodę Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Jest ona przyznawana pracodawcom, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.21400070l.808.jpg@RY2@

W ramach strategii zdrowotnościowej wszystkim pracownikom Volkswagen Poznań oferowana są bezpłatne całodobowa opieka medyczna w ambulatoriach znajdujących się we wszystkich zakładach, jak również porady lekarzy specjalistów. Ponadto pracownicy mają do dyspozycji Centrum Rehabilitacyjno-Sportowe.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.21400070l.809.jpg@RY2@

Od ponad 10 lat strategicznym partnerem spółki Volkswagen Poznań jest Zespół Szkół nr 1 w Swarzędzu. Szkoła i Volkswagen Poznań mogą pochwalić się 226 wspólnie wykształconymi absolwentami, którzy ukończyli jedną z czterech klas patronackich. 92 proc. absolwentów tych kierunków znalazło zatrudnienie w zakładach spółki. W związku z budową nowej fabryki we Wrześni kolejne klasy patronackie uruchomione zostaną także w Zespole Szkół Politechnicznych we Wrześni.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.21400070l.810.jpg@RY2@

Spółka Volkswagen Poznań to cztery zakłady produkcyjne. W ramach przyjętej strategi zrównoważonego rozwoju spółka zobowiązuje się do organizowania w roku min. dwóch spotkań z mieszkańcami z każdej z fabryk.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.21400070l.811.jpg@RY2@

Nowoczesny kombinezon Ergo, symulujący proces starzenia się, wykorzystywany jest zarówno do celów edukacyjnych, jak i planowania ergonomicznych stanowisk pracy. Skafander pozwala dodać do rzeczywistego wieku 20, 40, a nawet 60 proc. i tym samym poznać ograniczenia fizyczne osób starszych.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.21400070l.112.gif@RY2@