Odpowiedzialne firmy nagrodzone

- Orange zbliżyło się niebezpiecznie do granicy 100 pkt. W dziesięcioletniej historii rankingu nikomu wcześniej to się nie udało - żartował prof. dr hab. Bolesław Rok z Centrum Etyki Biznesu i Innowacji Społecznych Akademii Leona Koźmińskiego, który jest twórcą rankingu.

Po raz pierwszy twórcy rankingu wyszli też poza Polskę. Liderem CSR w Europie Środkowej został słowacki Plzeňský Prazdroj. - Odpowiedzialny biznes to szczęśliwi ludzie, to sukces firmy - powiedziała Drahomíra Mandíková, członkini zarządu słowackiej firmy.

Z kolej przedstawiciele polskich przedsiębiorstw nie kryli zadowolenia z tego, że udało im się wyprzedzić zagranicznych konkurentów. - Reprezentujemy krajowy przemysł, który wpływa na jakość życia Polaków. Pokazujemy, że możemy w Polsce budować standardy - powiedziała przedstawicielka Polpharmy, która uplasowała się w klasyfikacji generalnej na drugiej pozycji, tuż przed Coca-Cola HBC Polska.

Ranking publikowany jest przez Dziennik Gazetę Prawną pod patronatem Forum Odpowiedzialnego Biznesu, a tworzony przez prof. Bolesława Roka z Centrum Etyki Biznesu i Innowacji Społecznych Akademii Leona Koźmińskiego i weryfikowany przez Deloitte. Ankieta rozsyłana do firm jest corocznie modyfikowana z uwzględnieniem zmian zachodzących na rynku, zwiększania się liczby firm z poszczególnych branż zaawansowanych w procesach wdrażania rozwiązań z zakresu odpowiedzialności biznesu, a także uwag i sugestii wyrażanych przez uczestników poprzednich edycji. Poszczególnym odpowiedziom przypisana jest odpowiednia liczba punktów, w zależności od wagi pytania. W każdym obszarze można zdobyć maksymalnie 100 pkt, co oznacza również, że waga przypisana poszczególnym obszarom jest jednakowa.

Mirella Panek-Owsiańska, prezeska zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, zwróciła uwagę na to, że po raz pierwszy w tym roku w rankingu firmy typowały także cele obejmujące działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. - Obejmują one pełne spektrum działań człowieka, w tym równouprawnienie kobiet i mężczyzn, ale też kwestie klimatu i społeczne - wyjaśniła Panek-Owsiańska.

- Wykonaliśmy dużą pracę, ale sporo przed nami jest do zrobienia. Biznes musi odgrywać ważniejszą rolę w zrównoważonym rozwoju i wyznaczać nowe cele. Musimy przestać w końcu dyskutować o filantropii, a zacząć rozmawiać o prawdziwej roli biznesu - powiedziała Irena Pichola, partner i lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i w Europie Środkowej w Deloitte.

Sporo do zrobienia ma także administracja publiczna. - Jesteśmy w czołówce, ale nagrody to nie wszystko. Ważna jest codzienna praca, codzienne starania, by kwestie CSR i społecznej odpowiedzialności były w praktyce realizowane - podkreśliła Jacqueline Kacprzak, radca ministra w Ministerstwie Rozwoju.

Uczestnicy debaty, która odbyła się po wręczeniu statuetek, zgodnie przyznali, że choć CSR rozumie coraz większa grupa menedżerów, to praca jeszcze nie jest zakończona. Zrozumienie, że ta odpowiedzialność spada nie tylko na menedżerów CSR, ale na wszystkich, to największe wyzwanie przed CSR w Polsce.

- Najważniejsze, że udało się osiągnąć taki moment, iż wszystko, co wprowadzamy, nie jest narzucane odgórnie. Sporo udaje się zrobić poprzez wspólną edukację. Teraz musimy wymusić podobne rozwiązania na naszych dostawcach. To będzie dla nas teraz najważniejsza sprawa - powiedziała Jowita Twardowska, dyrektor ds. komunikacji CSR w Grupie Lotos.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.00000300a.804.jpg@RY2@

Rafał Klimkiewicz/Edytor.net

Iwona Jacaszek-Pruś, dyrektor ds. korporacyjnych Coca-Cola HBC Polska (na zdjęciu pierwsza od lewej, z dyplomem)

Odbierałam nagrodę sama, ale tak naprawdę wraz ze mną powinno ją odebrać 2,7 tys. pracowników naszej firmy. To oni zapracowali na to wyróżnienie. Jako zarząd firmy możemy przecież wprowadzać polityki i zasady, ale jeżeli nie będą one w praktyce stosowane na co dzień przez każdego pracownika, pozostaną tylko martwym zapisem na papierze.

Cieszy mnie to, że z roku na rok poprawiamy swoją pozycję w rankingu, bo to potwierdza, że nasze wysiłki mają sens. Bycie numerem jeden na rynku napojów bezalkoholowych oznacza dla nas zobowiązanie, że powinniśmy też przewodzić w zakresie prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny. Myśląc o przyszłości firmy, nie sposób dziś zapomnieć o tym, że biznes musi być prowadzony w sposób zrównoważony, czyli taki, który bierze pod uwagę interes społeczny, partnerów biznesowych, pracowników oraz ochronę środowiska naturalnego.

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.00000300a.805.jpg@RY2@

@RY1@i02/2016/097/i02.2016.097.00000300a.806.jpg@RY2@