Na rynku pracy liczy się komunikacja

O ile spać spokojnie mogą specjaliści, bo większość pracodawców chętnie przyjmie w swoje szeregi osoby doświadczone, to studenci (bez doświadczenia zawodowego lub z małym doświadczeniem) ciągle są pełni obaw.

Pracodawcy mają wysokie wymagania. Chętnie zatrudnią osoby młode, energiczne i dyspozycyjne, które przy okazji mają już zawodowe doświadczenie. Od pewnego czasu eksperci rynku pracy obserwują jednak pozytywny trend inwestowania w pracowników. Pracodawcy, którym zależy na długofalowej współpracy, chętniej zatrudnią osoby bez doświadczenia, ale z odpowiednimi predyspozycjami i cechami charakteru i zainwestują w ich rozwój. Zyskują tym samym lojalnych pracowników, którzy będą bardziej skłonni związać się z firmą na dłużej. Taki model współpracy z pewnością przypadnie do gustu studentom.

Jeszcze we wrześniu 2016 roku studenci źle oceniali rynek pracy. Aż 36 proc. ankietowanych użytkowników portalu Praca.pl uważało, że młodzi ludzie nie mają szans na satysfakcjonującą pracę. Warto podkreślić, że większości z nich zależy na rozwoju zawodowym, że chcą uczestniczyć w praktykach i stażach, zdobywać wiedzę i doświadczenie.

Idealnym rozwiązaniem wydaje się skomunikowanie ambitnych i zdolnych kandydatów z pracodawcami, którzy to docenią i chętnie zainwestują w ich rozwój. To właśnie jeden z celów organizatora Targów Praca.pl, które odbędą się 30 marca na stadionie Legii Warszawa, w godzinach 10.00-17.00.

- Na co dzień umożliwiamy spotkania kandydatów z pracodawcami w bezpiecznym świecie internetu, jednak w procesie rekrutacji w pewnym momencie dochodzi do spotkania twarzą w twarz - podkreśla Ewa Małys z portalu Praca.pl, koordynatorka targów. - Na targach chcielibyśmy zwrócić uwagę osób wkraczających na rynek pracy na to, jak ważne jest, żeby profesjonalnie przygotować się do udziału w procesie rekrutacji. Pracować nad tym będzie cały sztab ekspertów: doradcy ds. tworzenia CV, budowania wizerunku biznesowego, native speakerzy, prelegenci, którzy odnieśli sukces i zainspirują uczestników do zbudowania wymarzonej kariery. Pracodawcy natomiast zaprezentują swoje oferty pracy, zadbają o wizerunek swojej firmy w oczach kandydatów oraz nawiążą relacje i pozyskają CV, budując tym samym bazę swoich potencjalnych pracowników.

Jak pokazują ubiegłoroczne statystyki, na targach pracy poszukują nie tylko studenci (troje na czworo ankietowanych studentów brało udział w poprzednich edycjach, a połowa wybiera się na Targi Praca.pl w tym roku). Z możliwości, jakie dają targi pracy, chętnie korzystają również specjaliści. 46 proc. z nich rozważa wzięcie udziału w tym roku, a co trzeci jest na to zdecydowany.

Rynek pracy, coraz bardziej przyjazny pracownikom, a coraz trudniejszy dla pracodawców, wymaga profesjonalnej i skutecznej komunikacji. Targi Praca.pl mają w swoim założeniu stać się platformą ułatwiającą tę komunikację i służącą budowaniu wartościowych relacji na linii pracodawca - pracownik. Czy tak się stanie? Przekonamy się 30 marca.

@RY1@i02/2017/062/i02.2017.062.000000600.802.jpg@RY2@

@RY1@i02/2017/062/i02.2017.062.000000600.801.jpg@RY2@