Hasco-Lek: Ludzie są naszym najcenniejszym kapitałem
Prawdziwi liderzy czy też pracodawcy godni zaufania wiedzą doskonale, że najcenniejszym kapitałem firmy są ludzie, dlatego w Hasco-Lek stawiamy na budowanie otwartej kultury organizacyjnej, która sprzyja dobrej współpracy między naszymi działami, a także dobre zarządzanie, pozwalające na rozwój naszych talentów.
Co dla nas oznacza bycie pracodawcą godnym zaufania? To przede wszystkim dobre zarządzanie, bycie wiarygodnym partnerem i stawianie człowieka zawsze na pierwszym miejscu. PPF Hasco-Lek S.A. otrzymało tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania”, bo wiemy, że naszym największym dobrem jako firmy są zatrudnieni w niej ludzie i potrafimy stworzyć im dobre warunki do pracy, przyjazną atmosferę i warunki do rozwoju.
Nasza firma jest dziś jednym z liderów rynku farmaceutycznego. Jest to efekt ciężkiej pracy całej firmy, szacunku dla drugiego człowieka i jego zaangażowania w rozwój. Pracownicy Hasco-Lek to nasz najcenniejszy kapitał. Stawiamy na stabilność zatrudnienia, która według badań satysfakcji pracowników zrealizowanych na zlecenie Konkursu „Pracodawcy Godnego Zaufania” jest jedną z najważniejszych cech określających wiarygodnego pracodawcę (zadeklarowało tak 68 proc. badanych). Najlepszym tego dowodem jest to, że aż 97 proc. osób zatrudnionych w Hasco-Lek posiada umowy o pracę, a 23 proc. naszej kadry, to pracownicy z wieloletnim stażem, nawet powyżej 15 lat. Budujemy odpowiedzialną i różnorodną kulturę naszej organizacji, doceniając wiedzę płynącą z doświadczenia naszych pracowników i nie zamykając się na innowacyjne pomysły młodych pokoleń.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.