Potrzebny dłuższy monitoring skuteczności dotacji

Jest ono związane z jedną z najczęściej wykorzystywanych form aktywizacji zawodowej, przewidzianej w art. 49 pkt 7 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1482 ze zm.). Zgodnie z nim powiatowy urząd pracy może przyznać osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy jednorazowo pieniądze na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa. Wysokość takiej dotacji może zaś wynosić nie więcej niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo osoba, która otrzymała środki z Funduszu Pracy, jest zobowiązana do prowadzenia własnego biznesu w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia działalności (jeśli będzie on krótszy, będzie musiała oddać dotację).

Co ważne, resort rodziny co roku sprawdza skuteczność poszczególnych instrumentów rynku pracy, w tym również dotacji na uruchomienie firmy. Służą do tego wskaźniki efektywności zatrudnieniowej i kosztowej. Ten pierwszy jest ustalany jako procentowy udział osób, które w wyniku zastosowania danej formy aktywizacji zostały zatrudnione w stosunku do liczby osób nią objętych. Jednocześnie przez pojęcie osoby zatrudnionej jest rozumiana taka, która w ciągu trzech miesięcy od zakończenia udziału w danej formie aktywizacji wykonywała pracę przez co najmniej 30 dni. W odniesieniu do dotacji na własny biznes brane jest pod uwagę to, czy osoba w wymaganym czasie prowadzi swoją firmę, co w praktyce oznacza, że monitoring skuteczności trwa 15 miesięcy od momentu przyznania dotacji bezrobotnemu.