Różnorodność to większy zysk

Reformy rynku pracy mające na celu stworzenie równych możliwości dla wszystkich posiadają ogromny potencjał stymulowania wzrostu gospodarczego. Tylko w samej Europie podjęcie działań promujących równouprawnienie płci może stworzyć do 2050 r. do 10,5 mln nowych miejsc pracy. Według raportu McKinsey Global Institute zwiększenie zaangażowania kobiet w gospodarkę może powiększyć światowe PKB o 12 bln dol.

Przedsiębiorstwa coraz częściej zwracają uwagę na wskaźniki dotyczące równości i różnorodności w miejscu pracy. Robią to, bo dla prawie dwóch trzecich milenialsów ważne jest to, czy pracodawcy kierują się zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu. Coraz większa liczba młodych ludzi uważa także, że przedsiębiorstwa mają moralny obowiązek stwarzania pracownikom godnych warunków pracy oraz rozwoju niezależnie od płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, rasy, narodowości czy niepełnosprawności.