Oszczędnościowy tort dzielony na nowo
Wśród zarządzających aktywami trwa walka o przedsiębiorstwa, które muszą uruchomić u siebie pracownicze plany kapitałowe. Walka zaciekła, bo potencjalni klienci to duże firmy. Niedługo zostanie podpisana tysięczna umowa na prowadzenie PPK
Do końca sierpnia Polski Fundusz Rozwoju, instytucja odpowiedzialna za wdrażanie pracowniczych planów kapitałowych, dysponował zgłoszeniami ok. 750 umów na zarządzanie PPK. Mogą je podpisywać towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa emerytalne (po zmianach w OFE będą przekształcone w TFI) oraz firmy ubezpieczeniowe. Według Bartosza Marczuka, wiceprezesa PFR, we wtorek na koniec dnia liczba zgłoszonych umów urosła już do 814. Oznacza to, że kontrakt na zarządzanie PPK ma już mniej więcej co piąta spośród firm zobligowanych do wejścia do programu w pierwszej turze. Obejmuje ona podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób.
Według Marczuka firmy, które weszły już do PPK, zatrudniają ok. 450 tys. osób. Przedstawiciel PFR zaznacza, że umów na zarządzanie może być więcej. Fundusz liczy bowiem te, o których sam został poinformowany.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.