Wyższe płace, większe zatrudnienie

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w zeszłym roku 4277 zł i było o 3,8 proc. wyższe niż w roku poprzednim - podał wczoraj GUS. Siła nabywcza płac wzrosła więc - po uwzględnieniu deflacji - o 4,4 proc.

To nieco mniej niż w 2015 r., gdy realne wynagrodzenia zwiększyły się o 4,5 proc. - To zaskakujące, że wzrost płac był stosunkowo niski w sytuacji, gdy bezrobocie było najniższe od 1990 r. - ocenia ekonomista BZ WBK Piotr Bielski. Jego zdaniem przy sygnalizowanych przez przedsiębiorców kłopotach ze znalezieniem kandydatów do pracy podwyżki powinny być większe. - W skali całej gospodarki nie było silnej presji pracowników na wzrost płac, choć rosła ona z kwartału na kwartał - argumentuje główny ekonomista Banku Millennium Grzegorz Maliszewski.

Potwierdzają to dane z badań aktywności ekonomicznej ludności. Według nich w III kw. wśród prawie 16,3 mln pracujących osób zaledwie 170 tys. poszukiwało lepiej płatnej pracy. Ponadto przedsiębiorstwa mocno pilnowały kosztów, aby utrzymać swoją konkurencyjność. - Podwyżki płac były więc zbliżone do tempa wzrostu wydajności pracy - podkreśla Maliszewski. Analitycy są przekonani, że w tym roku płace będą nadal rosły. Podwyżki mogą wynieść nominalnie ok. 5 proc. W dużym stopniu przesądzi o tym podniesienie od stycznia płacy minimalnej o 8,1 proc., do 2000 zł. Oczywiście podwyżki będą związane także z rosnącymi kłopotami pracodawców przy rekrutacji pracowników.

Wczoraj GUS poinformował również, że w ubiegłym roku zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,8 proc. (o 157 tys.), do niemal 5,8 mln. To efekt trzyprocentowego tempa rozwoju gospodarczego. W tym roku wzrost PKB ma przyspieszyć do ok. 3,5 proc.

@RY1@i02/2017/013/i02.2017.013.00000050a.801.jpg@RY2@

Janusz K. Kowalski

janusz.kowalski4@infor.pl