Spłaszczenie siatki płac odbija się na produktywności

Płaca minimalna w Polsce wynosi już ponad 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Wielu ekonomistów ostrzega, że tak wysokie wynagrodzenia mogą mieć negatywne konsekwencje dla rynku pracy.

Coraz większa liczba przedsiębiorstw narzeka na wysokość minimalnego wynagrodzenia i na spłaszczenie całej siatki wynagrodzeń, które jest spowodowane gwałtownym wzrostem płacy minimalnej w ostatnich latach i zmianą relacji minimalnego wynagrodzenia do średniej płacy. Wysokość tej minimalnej powoduje trudności szczególnie w tych branżach i regionach kraju, gdzie płace są niższe. Wydaje się, że te problemy są częściowo przejściowe, bo wiążą się też z pogorszeniem dynamiki przychodów firm, która teraz następuje w warunkach ostrej dez inflacji. Gdyby nie problem po stronie przychodowej, to wzrost kosztów pracy związany z dużymi podwyżkami płacy minimalnej byłby do zaabsorbowania przez firmy.