Dobrych ofert już nie ma?

Tylko 66 proc. Polaków przewiduje, że w razie potrzeby w pół roku znajdzie pracę równie dobrą albo lepszą od obecnej. To najsłabszy wynik od trzech lat.

- Pracownicy, obserwując otoczenie, dostrzegają, że płace na poszczególnych stanowiskach są już dość wyrównane i trudno byłoby wytargować wyższe wynagrodzenie. Z kolei na awans trzeba zwykle dość długo czekać - tak prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego komentuje wyniki ostatniego sondażu Instytutu Badawczego Randstad.

Zdecydowanie więcej pracowników uważa, że w razie potrzeby znajdzie jakąkolwiek pracę - to 84 proc. badanych. - Nic dziwnego, gołym okiem widać, że pracy jest bardzo dużo, a firmy masowo zatrudniają cudzoziemców, zwłaszcza Ukraińców - mówi prof. Kryńska.

- Te zmiany mogą sygnalizować, że w odczuciu Polaków pula lepszych ofert pracy powoli się wyczerpuje - tłumaczy Monika Hryniszyn z zarządu Randstad Polska.

Z badań wynika również, że co piąty pracownik zmienił pracodawcę w drugiej połowie ubiegłego roku. Piotr Bujak, główny ekonomista PKO BP, uważa, że te dane są zawyżone. W ciągu półrocza pracodawców musiałoby zmienić aż 3 mln pracowników, a w całym roku 6 mln. Tymczasem z danych GUS wynika, że w ciągu roku zwalnia się ok. 1,8 mln osób (część wielokrotnie), nie licząc sektora mikroprzedsiębiorstw. - Prawdopodobnie próba do badania nie w pełni reprezentuje rynek pracy. Ale niezależnie od wyników ważne są tendencje, jakie można obserwować na ich podstawie - podkreśla Bujak. Z badań wynika, że pracę zmieniło o 9 pkt proc. mniej osób niż w rekordowej pod tym względem I połowie 2016 r.

Sondaż przeprowadzono wśród 1000 pracowników w wieku 18-64 lat w końcu ubiegłego roku. ⒸⓅ

@RY1@i02/2018/012/i02.2018.012.00000030a.801.jpg@RY2@

Dobrych ofert już nie ma?

Janusz K. Kowalski

janusz.kowalski4@infor.pl