Bezpłatne szkolenia za unijne pieniądze

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przyjmuje już wnioski o dofinansowanie projektów tzw. ogólnopolskich szkoleń otwartych dla pracowników. Konkurs odbywa się według nowych zasad, które zostały zmienione w wyniku nowelizacji rozporządzenia ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania przez PARP pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Najważniejszą kwestią jest możliwość objęcia szkoleń otwartych (czyli realizowanych przez firmy szkoleniowe dla pracowników wielu przedsiębiorstw) tzw. pomocą de minimis. Już na etapie pisania wniosku o dofinansowanie projektodawca musi zdecydować, czy szkolenia, które będzie oferował w ramach projektu, będą objęte pomocą publiczną tzw. szkoleniową czy też pomocą de minimis.

W pierwszym przypadku pracodawcy, którzy delegują pracowników na szkolenia, będą musieli wnieść wkład własny (w zależności od wielkości firmy od 20 do 40 proc. kosztów szkolenia przypadającego na jednego uczestnika). Jeśli szkolenia będą oferowane według formuły de minimis, korzystający z nich przedsiębiorcy będą zwolnieni z obowiązku wnoszenia wkładu własnego, a więc będą mogli dokształcać swoich pracowników za darmo. Firmy, które zdecydują się na delegowanie osób na takie szkolenie, muszą mieć jednak świadomość, że obowiązuje je limit dopuszczalnej pomocy. Komisja Europejska uznaje, że pomoc de minimis nie zakłóca konkurencji, pod warunkiem że pomoc ta w ciągu trzech lat nie przekroczy pułapu 200 tys. euro.

Nie wszyscy przedsiębiorcy, którzy chcieliby korzystać z bezpłatnych szkoleń, będą mogli uczestniczyć w formie pomocy de minimis, ponieważ część z nich już przekroczyła dopuszczalny limit lub zbliża się do tej kwoty. Decyzja o wyborze jednej z form przez firmy szkoleniowe musi więc być dokładnie przemyślana. Sposób wyliczenia pomocy publicznej powinien być zawarty we wniosku o dofinansowanie.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości stosuje generalną zasadę, zgodnie z którą nie można zwiększyć kwoty przyznanego dofinansowania. Jeżeli projektodawca założy, że realizacja projektu odbywa się w ramach pomocy szkoleniowej, tzn. szkolenia będą dla uczestników płatne, nie może się z tej decyzji wycofać, nawet wtedy, gdy będzie miał problemy z rekrutacją. Konsekwencją rezygnacji z pomocy szkoleniowej na rzecz pomocy de minimis musiałoby być bowiem zwiększenie kwoty przyznanego dofinansowania.

Jest natomiast możliwa sytuacja odwrotna, tzn. zmiana pomocy de minimis na pomoc szkoleniową, ponieważ nie pociąga za sobą konieczności zwiększenia przyznanego dofinansowania.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przyjmuje już wnioski o dofinansowanie projektów tzw. ogólnopolskich szkoleń otwartych dla pracowników. Konkurs odbywa się według nowych zasad

Beata Lisowska

Rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego z 16 kwietnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. nr 72, poz. 465).