Wytyczenie właściwej ścieżki kariery powoduje wzrost kreatywności pracowników
Chcąc zaprojektować dobrze funkcjonujący system, trzeba brać pod uwagę cele i plany rozwojowe firmy, a także aspiracje poszczególnych osób
Zarządzanie pracownikami, szczególnie w małych i średnich firmach, często jest niedoceniane. Tymczasem, jak zauważają eksperci, umiejętność obracania kapitałem ludzkim może przynieść firmie nie mniejsze korzyści niż zarządzanie finansami czy środkami produkcji. - O wartości rynkowej decydują pracownicy - przypomina Adam Satovic, ekonomista związany z paryską Wyższą Szkołą Biznesu. - Umiejętności, potencjału, kreatywności i zdolności przystosowawczych nie sposób przeliczyć na pieniądze. Ale gdyby to było możliwe, okazałoby się, że stanowią największy, dający najwyższy zwrot z inwestycji kapitał.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.