Rodzinny biznes na wiele pokoleń

Rodzinność biznesu może być traktowana jako element przewagi konkurencyjnej, ale może być też czynnikiem generującym wyzwania. Uwydatniają się one ze zwiększoną siłą w sytuacji, kiedy nadchodzi pora na zmianę pokoleniową. Sukcesja jest niezbędnym warunkiem przetrwania firmy rodzinnej i zachowania przez nią rodzinnego charakteru. Ten proces wymaga ze strony rodziny założycielskiej zarówno determinacji, jak i zrozumienia potrzeby zmiany w przedsiębiorstwie. O ile stawianie czoła wyzwaniom działalności gospodarczej to rutynowe działanie przedsiębiorcy, o tyle problemy związane z przekazaniem biznesu są odkładane na bliżej nieokreśloną przyszłość, znajdują się wśród spraw nie do końca uświadamianych, nieakceptowanych i wypieranych ze świadomości - mówi Andrzej Bocheński, doradca w firmie PM Doradztwo Gospodarcze.