Niezbędnik przedsiębiorcy

Bezpieczniej w odlewniach

Od 10 kwietnia 2018 r. obowiązują nowe przepisy w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w odlewniach metali (Dz.U. z 9 stycznia 2018 r. poz. 48). Regulacje te przewidują m.in., że drogi przenoszenia przez pracownika kadzi z ciekłym metalem przy ręcznym zalewaniu form nie mogą krzyżować się z innymi drogami. Stanowiska zalewania form i ich bezpośrednie otoczenie muszą mieć suche posadzki. W bezpośrednim sąsiedztwie tych stanowisk nie mogą się znajdować żadne płyny lub materiały łatwopalne. Formy przygotowane do zalewania obciąża się lub spina odpowiednimi klamrami oraz odpowiednio uszczelnia w płaszczyźnie podziału formy.

Pieniądze na podniesienie kompetencji

Przedsiębiorcy mogą się ubiegać o przyznanie środków w ramach ustanowionego z dniem 11 kwietnia 2018 r. programu pod nazwą "TOP100 Innowatorzy Gospodarki" (MP z 10 kwietnia 2018 r. poz. 345). Program ma zwiększyć kompetencje pracowników lub osób współpracujących, poprzez ich udział w stażach zagranicznych w jednostkach naukowych lub zagranicznych firmach posiadających doświadczenie w prowadzeniu działalności badawczo-rozwojowej oraz komercjalizacji jej wyników. Środki finansowe w ramach programu będą przyznawane w drodze konkursu ogłaszanego przez ministra nauki. Ogłoszenie o konkursie będzie zamieszczane na stronie ministra w Biuletynie Informacji Publicznej.

Ochrona unijnych znaków towarowych

Sąd Okręgowy w Warszawie jest właściwy do rozpoznawania spraw z zakresu ochrony unijnych znaków towarowych i wzorów wspólnotowych. Tak wynika z obowiązującego od 13 kwietnia 2018 r. nowego rozporządzenia (Dz.U. z 29 marca 2018 r., poz. 636). Warto jednak przypomnieć, że nie jest to rozwiązanie nowe. Sąd Okręgowy w Warszawie, w ramach XXII Wydziału Unijnych Znaków Towarowych i Wzorów Wspólnotowych, rozstrzyga od 2004 r. kwestie dotyczące m.in. naruszenia wzorów wspólnotowych i unijnych znaków towarowych, unieważnienia wzoru wspólnotowego czy wygaśnięcia unijnego znaku towarowego. Wydanie nowego rozporządzenia ma charakter porządkowy i wynika ze zmian wprowadzonych ustawową nowelizacją.

Elektroniczne wnoszenie skarg później

25 kwietnia 2018 r. wejdzie w życie nowelizacja, która przesuwa z 15 maja 2018 r. na 30 maja 2019 r. termin wdrożenia systemu teleinformatycznego obsługującego postępowanie przed sądami administracyjnymi, który będzie umożliwiał m.in. elektroniczne wnoszenie skarg (Dz.U. z 10 kwietnia 2018 r. poz. 696). Sądy administracyjne rozpatrują m.in. spory przedsiębiorców z organami administracji.

Konstytucja biznesu

Od 30 kwietnia 2018 r. zaczną obowiązywać najważniejsze przepisy zawarte w pięciu ustawach tworzących Konstytucję biznesu. Konstytucję biznesu szczegółowo omawiamy w rozmowie z ekspertem na str. 2.

Pomoc w formie gwarancji

Opublikowano rozporządzenie w sprawie pomocy de minimis w formie gwarancji spłaty kredytów (Dz.U. z 10 kwietnia 2018 r. poz. 707). Wejdzie ono w życie 1 lipca 2018 r. Rozporządzenie przewiduje m.in., że pomoc de minimis otrzymają mikroprzedsiębiorcy, mali lub średni przedsiębiorcy w formie udzielanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) gwarancji spłaty kredytów. Gwarancja obejmie nie więcej niż 60 proc. kwoty kredytu. Gwarancja zostanie udzielona na wniosek wymienionych przedsiębiorców, składany do banku kredytodawcy. Zabezpieczenie udzielonej gwarancji będzie stanowił weksel własny in blanco wystawiony przez przedsiębiorcę na rzecz BGK.

Wsparcie promocji marek

4 kwietnia 2018 r. ruszył konkurs Go to brand, wspierający promocję marek produktowych (zarówno wyrobów, jak i usług), które mają szansę stać się rozpoznawalne na rynkach zagranicznych. Mikro, mali i średni przedsiębiorcy mogą otrzymać 850 tys. zł na udział w zagranicznych targach, wystawach, misjach gospodarczych lub konferencjach. W ramach dofinansowania będą też mogli sfinansować koszty doradcy, który m.in. zapozna ich ze specyfiką danego rynku zagranicznego. Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu należy złożyć do 8 maja 2018 r. wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków udostępnionego za pośrednictwem strony internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Zwolnienie po utracie zaufania

Osoba zajmująca kierownicze stanowiska w spółce musi cieszyć się zaufaniem zarządu, który ma prawo oczekiwać od niej lojalności. Utrata zaufania może być uzasadnioną przyczyną zwolnienia z pracy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego wydanego 6 marca 2018 r. (sygn. akt II PK 75/17).

Zebrał Krzysztof Tomaszewski