Niezbędnik przedsiębiorcy

Do końca stycznia ZUS IWA

31 stycznia 2018 r. upływa termin składania informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2017 rok. Do przekazania informacji zobowiązani są spełniający łącznie następujące warunki:

● zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS, jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia roku, za który składana jest informacja i co najmniej jeden dzień w styczniu następnego roku,

● w roku, za który składana jest informacja, zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych,

● byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia roku, za który jest składana informacja ZUS IWA.

Pomoc dla przedsiębiorców

1 i 2 lutego 2018 r. wejdą w życie przepisy (Dz.U. z 18 stycznia 2018 r. poz. 149), w oparciu o które przedsiębiorca będzie mógł uzyskać publiczną pomoc na restrukturyzację. Wsparcie to musi wykorzystać na realizację planu restrukturyzacyjnego, który umożliwi mu dalsze funkcjonowanie na rynku. Natomiast przed wszczęciem postępowania restrukturyzacyjnego przedsiębiorcy będzie mogła być udzielona pomoc publiczna mająca umożliwić prowadzenie działalności przez czas niezbędny do dokonania analiz i opracowania planu restrukturyzacji albo likwidacji działalności.

Łatwiejsze przenoszenie

Od 12 lutego 2018 r. zaczną obowiązywać przepisy upraszczające przemieszczanie pracowników w ramach jednego przedsiębiorstwa, przykładowo - z oddziału spoza Unii Europejskiej do mającego siedzibę w UE (Dz.U. z 12 stycznia 2018 r. poz. 107). Zatem zagraniczni specjaliści skorzystają z uproszczonej procedury, żeby legalnie pracować w polskim oddziale ich firmy. Nowe przepisy przewidują też możliwość wprowadzenia listy zawodów pożądanych dla polskiej gospodarki, w których legalizacja pobytu i pracy w naszym kraju będzie ułatwiona.

Podzielona płatność VAT

Opublikowano nowe regulacje, które przewidują wprowadzenie od 1 lipca 2018 r. mechanizmu podzielonej płatności podatku VAT (Dz.U. z 10 stycznia 2018 r. poz. 62).

Przyjęto, że stosowanie mechanizmu split payment będzie dobrowolne. Decyzję w tym zakresie pozostawiono nabywcy towarów i usług. Jednak przewidziano środki mające zachęcić przedsiębiorców do stosowania nowych zasad.

Krótsze przechowywanie akt

Uchwalono ustawę dotyczącą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji. Nowe regulacje przewidują, że pracodawcy - generalnie - będą mogli przechowywać akta pracownicze 10, a nie 50 lat. Dokumentacja pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. będzie przechowywana 10 lat, a pracodawcy będą przesyłać do ZUS rozszerzone imienne raporty miesięczne pracowników i zleceniobiorców. W przypadku osób zatrudnionych od 1 stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2018 r. przedsiębiorca będzie mógł skrócić do 10 lat okres przechowywania, jednak będzie musiał złożyć w ZUS raport informacyjny, w którym znajdą się dane niezbędne do wyliczenia emerytury lub renty. Jeżeli pracodawca nie przekaże raportów, to będzie musiał przechowywać dokumentację pracowniczą 50 lat. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.

Wykonywanie jazd testowych

Opublikowana została nowelizacja prawa o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 10 stycznia 2018 r. poz. 79). Przewiduje m.in. wprowadzenie tzw. profesjonalnej rejestracji pojazdów. Będą z niej mogli korzystać m.in. przedsiębiorcy zajmujący się produkcją lub sprzedażą pojazdów. Nowe rozwiązanie umożliwi legalne wykonywanie jazd testowych z wykorzystaniem jednego numeru rejestracyjnego dla wielu pojazdów. Nowe rozwiązania wejdą w życie 11 lipca 2019 r.

Zebrał Krzysztof Tomaszewski