Agnieszka Brzostek

Na początku 2014 roku Donald Tusk zapowiedział, że jego rząd rozpoczyna walkę z erą tzw. umów śmieciowych, które - jak mówił premier - stanowią "pracę odartą z godności i poczucia bezpieczeństwa na przyszłość". Rządowe propozycje - miedzy innymi zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń - wywołały na razie szereg kontrowersji wśród specjalistów, a prace nad reformą nadal trwają. Tymczasem liczba śmieciówek rośnie w Polsce w ogromnym tempie - jak wynika z ostatnich danych GUS, w 2012 roku pracowało na nich ponad milion osób w firmach zatrudniających ponad 9 osób (umowy o dzieło i zlecenia), co oznacza wzrost o 85 proc. od 2010 roku. Z rosnącą liczbą "śmieciówek" boryka się jednak nie tylko Polska - ta forma zatrudniania funkcjonuje w wielu krajach Unii Europejskiej.

Pracownik może zostać wezwany do powrotu z urlopu np. w sytuacji, gdy osoba, która zastępuje urlopowanego, zachoruje. Jeśli pracownik odmówi powrotu do pracy, pracodawca może nawet zwolnić go dyscyplinarnie – tzn. bez okresu wypowiedzenia.

Telepraca jest formą organizacji pracy, wykonywaną regularnie poza siedzibą przedsiębiorcy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej - takich jak telefon czy komputer.

Choć zazwyczaj alimenty przyznawane są na dzieci, a płaci je jeden z rodziców, to obowiązek płacenia alimentów może spaść również na dalszych krewnych, rodzeństwo, a nawet osoby nie związane z uprawnionym do alimentów więzami krwi - ojczyma, macochę lub przyrodniego brata.

Wybory do Parlamentu Europejskiego coraz bliżej. Na listach większości dużych partii (wyjątkiem jest PiS) znaleźli się znani sportowcy, w tym bokser, lekkoatletka, pływaczka, trener i siatkarz. Wielu komentatorów życia politycznego powątpiewa, czy byli zawodnicy poradzą sobie w Brukseli. I nie sposób się z nimi nie zgodzić, gdy słucha się dwójki z nich w programie "Polityka przy kawie". - Nie doczytałem chyba - tak na pytanie o to, jaki kraj przewodniczy UE odpowiedział piłkarz Maciej Żurawski. Z kolei pływaczka Otylia Jędrzejczak nie wiedziała, czy PE posiada "inicjatywę ustawodawczą".

ZUS i pracodawca mają prawo skontrolować, czy pracownik prawidłowo wykorzystuje zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Jeżeli okaże się, że tak nie jest, ubezpieczonemu grozi nie tylko utrata prawa do świadczenia chorobowego - pracodawca może także rozwiązać z nim umowę o pracę.

W Polsce zrównanie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do 67 lat wywołało protest wielu środowisk, a sprawa znalazła swój finał w Trybunale Konstytucyjnym. Zwolennicy wprowadzenia w życie reformy emerytalnej wskazują jednak, że mieszkańcy innych krajów Europy pracują często dłużej niż Polacy. Sprawdź więc, ile wynosi wiek emerytalny i innych krajach UE.

Prawo do renty socjalnej podlega zawieszeniu, jeżeli uprawniona osoba do niej osoba osiągnęła przychód przekraczający pewien pułap.