Jak zaplanować pracę w 2009 roku
Rozplanowanie czasu pracy, sporządzenie planu urlopów wypoczynkowych, przegląd kadry pracowniczej czy dokonanie odpisów na fundusz świadczeń socjalnych to tylko niektóre z obowiązków pracodawcy, które pojawią się także w nowym roku. Pewne kwestie trzeba uzgodnić już na początku roku. Przełom roku jest nie tylko dobrym momentem na dokonanie bilansu działań podjętych w kończącym się roku, ale wiąże się także z ważnymi dla pracodawcy terminami realizacji niektórych obowiązków wynikających z przepisów prawa. Pracodawca już z początkiem roku powinien ocenić, jakimi zasobami kadrowymi dysponuje i czy założone plany nie wymagają zmian w tym zakresie.