Karolina Nowakowska

Seniorzy pozostają niemal niezauważeni jako obywatele, brak jest systemowych mechanizmów komunikowania się oraz włączania osób starszych w procesy decyzyjne w obszarach polityk i usług publicznych dotyczących tej grupy społecznej - twierdzi Fundacja Partycypacja Obywatelska. Jak sprawić, by senior był widzialny?

Zebraliśmy dane dotyczące wysokości pensji minimalnej w poszczególnych krajach UE. Zobacz, gdzie jest najniższa, a gdzie - najwyższa.

Renta socjalna jest świadczeniem, jakie ZUS (lub inny organ emerytalno-rentowy, na przykład KRUS) wypłaca osobom pełnoletnim, niezdolnym do wykonywania jakiejkolwiek pracy i zamieszkującym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

W życie zawodowe Polaków wkradł się marazm. Pracownicy co do zasady nie lubią swojej pracy, a jedyną rzeczą, która jest nas w stanie zmotywować do pracy są pieniądze.

Polska był jednym z niewielu krajów UE, które w czasie trwania kryzysu gospodarczego nie zwiększyła wydatków na pomoc społeczną. Mimo tego, aż około 20 proc. polskiego PKB jest przeznaczana na pomoc społeczną. Jest to znacznie mniej niż średnia UE, która wynosi 29,1 proc. Jak pokazują badania Eurostatu i NIK, a także opinie ekspertów pieniądze te nie są właściwie wykorzystywane. Biedni dostają rybę, a nie wędkę.

Tradycyjna rekrutacja coraz rzadziej odpowiada na nowoczesne wyzwania rynku pracy. Specjaliści od HR poszukują więc nowoczesnych metod, które pozwoliłyby lepiej poznać potencjalnego kandydata. Zobacz, z czym możesz się spotkać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Z okazji zbliżających się wyborów samorządowych przygotowaliśmy bilans kończącej się kadencji. Będziemy prezentować twarde dane liczbowe, które pokazują jak przez te cztery lata zmieniały się poszczególne miasta w Polsce. Zobacz, czy w twoim mieście zarabia się więcej.

Co trzeci młody Europejczyk jest bezrobotny. Choć pracodawcy podkreślają, że najmłodsze pokolenie jest najlepiej przygotowane do podjęcia pracy, obawiają się go zatrudniać. Z najnowszych badań wynika, że młodzi często sami są sobie winni.

- Możemy zatrudniać, co często się udaje, wybitne talenty, liderów, ale co z tego jeżeli pracodawcy – właściciele czy menadżerowie - nie doceniają i nie szanują swoich podwładnych - mówi Justyna Piesiewicz z IABC Poland.