Karolina Nowakowska

Planując swoją karierę zawodową warto na samym początku zadać sobie kilka ważnych pytań. Jakich? Radzi Sylwia Chwastyk-Kolasa, ekspert agencji zatrudnienia Manpower.

Małe i średnie firmy to najwięksi pracodawcy w Polsce. Wypracowują 60 proc. (a w niektórych szacunkach nawet 71 proc.) PKB. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w badaniu „Pod lupą. Młodzi na rynku pracy” postanowiła opisać MSP jako pracodawców dla najmłodszej grupy pracowników. Z badania wynika, że są to jedni z lepszych pracodawców.

Rada Główna Nauki i Szkolnictwa Wyższego wzięła pod lupę biurokrację na polskich uczelniach. W wielu publikacjach eksperckich problem ten jest wskazywany jako główne źródło problemów z rozwojem polskiej nauki.

By odpocząć od szarej jesieni i zimy prezentujemy Wam najbardziej kolorowe miejsca na świecie.

Napisanie dobrego listu motywacyjnego jest jednym z najtrudniejszych etapów w procesie rekrutacji. Na co zwrócić uwagę radzi Monika Błaszczyk, menedżer HRK SSC/BPO.

Wbrew prognozom GUS w 2014 roku urodziło się więcej dzieci niż rok wcześniej, a opieką nad nimi coraz częściej zajmują się ojcowie. Urlopy nie są jednak najskuteczniejszym instrumentem polityki prorodzinnej.

W 2009 r. pierwsi emeryci otrzymali świadczenia liczone według zasad ustalonych reformą z 1999 roku. pierwszych podsumowań reformy wynika, że podstawowy cel, czyli nakłonienie pracowników do dłuższej aktywności zawodowej, nie został w pełni zrealizowany. Pewną konsekwencją, która będzie się pogłębiać jest znaczne obniżenie świadczeń.

Na rynek pracy wchodzi właśnie nowe pokolenie – pokolenie Z. Jest to pokolenie ludzi, którzy urodzili się po 1995 roku, byli dziećmi, kiedy Polska wstępowała do UE i NATO, dlatego właściwie nie pamiętają oni czasów „poza Unią Europejską” i czasów, w których nie było Internetu. Są młodzi, przebojowi, znają języki obce i mogliby zawojować świat. Gdyby mieli pracę.