Artykuły autora

- Polska nie ma interesu w tym, żeby nakłaniać emigrantów do powrotu – mówi dr Agnieszka Fihel z Ośrodka Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. – Ta kwestia została mocno upolityczniona w debacie publicznej. Tymczasem pierwsi emigranci ułożyli sobie życie za granicą, a w Polsce borykali się z problemem bezrobocia lub niskich zarobków

Czego państwo nie może, to samorząd zrobi. Wyludniające się gminy i miasta zmuszają włodarzy do prowadzenia aktywnej polityki prorodzinnej. Często korzystają ze skuteczniejszych instrumentów niż państwo.

W światowym rankingu uniwersytetów po raz kolejny Polska jest na dalekim miejscu. Najlepszy Uniwersytet Warszawski został zakwalifikowany na 344 pozycji. Co gorsza, metodologia badania jest dla nas korzystna, bo nie uwzględnia największych problemów polskiej nauki.

Jednym z argumentów za podniesieniem wieku emerytalnego był ten, że dłuższa praca pozwoli zgromadzić więcej kapitału i ochroni przyszłych emerytów przed ubóstwem. I choć faktycznie żyjemy coraz dłużej, nie oznacza to, że starsi Polacy będą w stanie pracować efektywnie do wyznaczonego wieku.

Partia w przedstawionym w sobotę programie proponuje wprowadzanie zmian w dwóch etapach. Elementy pierwszego etapu to oskładkowanie umów-zleceń i wprowadzenie „Grantu na start”, czyli wsparcia do wysokości 4 tys. zł rocznie dla zatrudnionych o stażu pracy krótszym niż 2 lata.

Polska znalazła się na szóstym miejscu wśród państw regionu Europy, Afryki i Bliskiego Wschodu, w których o pracę będzie najłatwiej. Poprawa jest widoczna w całym kraju i we wszystkich sektorach gospodarki – wynika z danych Barometru Manpower.

Jak wynika z badań rodzice narzekają na jakość edukacji swoich dzieci. Lista powodów do niezadowolenia jest długa: oderwanie od rzeczywistości, chaos, brud, krótkowzroczność, złe zarządzanie i brak współpracy z rodzicami.

Strajkami grożą tradycyjnie pielęgniarki, nauczyciele, górnicy. Ostatnio dołączyli do nich pracownicy sądownictwa i adwokaci. Jednocześnie, jak pokazują badania Polacy deklarują, że są zadowoleni ze swojej pracy. Na czym polega ten paradoks?