Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na niepełny etatUstalając wynagrodzenie za pracę, pracodawca powinien pamiętać m.in. o tym, że jego wysokość zależy od kwalifikacji pracownika, doświadczenia zawodowego, ponoszonej odpowiedzialności i nakładu pracy. Za jednakową pracę o tej samej wartości pracownicy powinni otrzymać jednakowe wynagrodzenie. Powstaje pytanie, jak w kontekście tych zasad obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pół etatu?Katarzyna Dulewicz•01 czerwca 2009
Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na niepełny etatKatarzyna Dulewicz•01 czerwca 2009
Czy członek zarządu ma prawo do odprawy pieniężnejCzłonek zarządu nierzadko równocześnie zawiera ze spółką umowę o pracę. Powoduje to, że ze spółką łączą go dwa odrębne stosunki prawne – korporacyjny oraz pracowniczy. Czy w sytuacji zwolnienia członka zarządu należy mu się odprawa pieniężna z samego tytułu pozostawania w stosunku pracy?Katarzyna Dulewicz•18 maja 2009
Kiedy stosunek pracy z menedżerem można zastąpić umową zleceniaOsoby zatrudnione na wysokich stanowiskach kierowniczych czasami wybierają umowę zlecenia zamiast umowy o pracę jako podstawę łączącego ich stosunku prawnego ze spółką. Kiedy jest to dopuszczalne? Czy umowa ta jest korzystna dla spółki i menedżera? Kiedy można ją wypowiedzieć i na jakie jej postanowienia zwrócić szczególną uwagę?Katarzyna Dulewicz•04 maja 2009
Kiedy zwolnienia należy skonsultować z radą pracownikówW spółce przeprowadzana jest restrukturyzacja. Nie obejmuje jednak takiej liczby pracowników, aby stosować tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych z 2003 roku. Czy i w jaki sposób pracodawca powinien skonsultować takie działania z pracownikami? Czy trzeba je konsultować z działającą u pracodawcy radą pracowników?Katarzyna Dulewicz•20 kwietnia 2009
Jakich informacji nie można żądać od kandydata do pracyZasady przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę są częściowo uregulowane w kodeksie pracy, a częściowo w ustawie o ochronie danych osobowych. Jakich pytań nie wolno zadawać kandydatom do pracy i jakich danych od nich żądać?Katarzyna Dulewicz•30 marca 2009