Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat
Ustalając wynagrodzenie za pracę, pracodawca powinien pamiętać m.in. o tym, że jego wysokość zależy od kwalifikacji pracownika, doświadczenia zawodowego, ponoszonej odpowiedzialności i nakładu pracy. Za jednakową pracę o tej samej wartości pracownicy powinni otrzymać jednakowe wynagrodzenie. Powstaje pytanie, jak w kontekście tych zasad obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pół etatu?