Kiedy zakład pracy może dokonać potrąceń z chorobowegoObowiązki firmy, który ma uprawnienia do wypłaty zasiłku, nie kończą się na ustaleniu prawa do niego oraz jego podstawy i wysokości. Często pracodawca dysponuje tytułami wykonawczymi, na podstawie których musi obniżyć swojemu pracownikowi należne świadczeniaJoanna Stolarska•03 lipca 2018
Koniec nauki oznacza objęcie zleceniobiorcy ubezpieczeniemZa studenta na umowie-zleceniu, który nie ukończył 26 lat, firma nie płaci składek do Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychJoanna Stolarska•03 lipca 2018
Firma może podwyższyć zasiłek z ZUSOd 1 grudnia 2011 r. do 29 lutego 2012 r. miesięczne ograniczenie podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej będzie wynosić 8540 złJoanna Stolarska•27 czerwca 2018
Krótszy termin, częstsze kontrole ZUSOd 1 stycznia 2012 r. o połowę skróci się przedawnienie należności składkowych - z 10 do 5 lat. Tym samym radykalnemu zmniejszeniu ulegnie okres, kiedy ZUS może skutecznie dochodzić nieopłaconych składekJoanna Stolarska•26 czerwca 2018
Kiedy pracodawca może dokonać potrącenia z zasiłku chorobowegoObowiązki firmy, który ma uprawnienia do wypłaty zasiłku, nie kończą się na ustaleniu prawa do niego oraz jego podstawy i wysokości. Często pracodawca dysponuje tytułami wykonawczymi, na podstawie których musi obniżyć swojemu pracownikowi należne świadczenia.Joanna Stolarska•05 września 2012
Zakład nie zawsze musi wypłacić świadczenie za czas chorobyPracownik na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia. Pracodawca ponosi koszt finansowania tego świadczenia tylko w ściśle określonym okresie, którego długość uzależniona jest od wieku zatrudnionej osobyJoanna Stolarska•18 czerwca 2012
Kiedy zleceniobiorca jest objęty obowiązkiem ubezpieczeń społecznychUmowa-zlecenie, co do zasady, stanowi tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Zleceniobiorca podlega mu od dnia oznaczonego w umowie zlecenia, jako dzień jej rozpoczęcia do jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.Joanna Stolarska•21 maja 2012
Jak przerwa w ubezpieczeniu wpływa na prawo do zasiłku chorobowegoZleceniobiorca, który nie uzyskał wymaganego okresu wyczekiwania u obecnego zleceniodawcy, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli legitymuje się nim z tytułu poprzedniego zatrudnienia.Joanna Stolarska•04 maja 2012