ZUS nie wyrówna zasiłku chorobowego nawet po przywróceniu do pracyMimo że sąd uznał zwolnienie za bezprawne, to pracownik nie może liczyć na pełne świadczenia, które otrzymałby, gdyby pracodawca nie próbował go zwolnić.Anna Kwiatkowska•12 kwietnia 2018
Poradnia ubezpieczeniowa: Kiedy ZUS może ukarać płatnika niepłacącego składek● W jakim przypadku ZUS może wystąpić do sądu o ukaranie płatnika niepłacącego składek● Co oznacza zwrot „bezpodstawne stwierdzenia” w decyzji odmawiającej świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego● Dlaczego żona odpowiada za długi męża wobec ZUS● Czy do wniosku o zasiłek opiekuńczy trzeba dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia innych domownikówAnna Kwiatkowska•12 kwietnia 2018
Poradnia ubezpieczeniowa● W jakim przypadku ZUS może wystąpić do sądu o ukaranie płatnika niepłacącego składekMarcin Nagórek•12 kwietnia 2018
ZUS nie wyrówna zasiłku nawet po przywróceniu do pracyMimo że sąd uznał zwolnienie za bezprawne, to pracownik nie może liczyć na pełne świadczenia, które otrzymałby, gdyby pracodawca nie próbował go zwolnićAnna Kwiatkowska•12 kwietnia 2018
Urlop rodzicielski łączony z etatem to podwójne ubezpieczeniePracownik będzie mu podlegał i ze stosunku pracy, i z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Będzie mógł liczyć także na świadczenia chorobowe.Anna Kwiatkowska•07 kwietnia 2018
Urlop rodzicielski łączony z etatem to podwójne ubezpieczeniePracownik będzie mu podlegał i ze stosunku pracy, i z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Będzie mógł liczyć także na świadczenia choroboweAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2018
Urlop rodzicielski łączony z etatem to podwójne ubezpieczeniePracownik będzie mu podlegał i ze stosunku pracy, i z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Będzie mógł liczyć także na świadczenia choroboweAnna Kwiatkowska•04 kwietnia 2018
Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 29 marca 2018 rokuSytuacja osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę jest specyficzna. Z jednej strony pobierają one już świadczenie z ZUS, ale z drugiej, gdy pracują na etacie, muszą odprowadzać pełne składki na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Mają więc prawo, tak jak pozostali ubezpieczeni, do zasiłku chorobowego wypłacanego za maksymalnie 182 dni niezdolności do pracy (270 w szczególnych przypadkach). Anna Kwiatkowska•29 marca 2018
Poradnia ubezpieczeniowa● W jakich przypadkach nagroda rzeczowa dla pracownika będzie zwolniona ze składekAnna Kwiatkowska•29 marca 2018
ZUS przekaże więcej informacji sądom rejestrowymOrgan rentowy musi podać dane niezbędne do ustalenia, czy płatnik ma zbywalny majątek i prowadzi działalność.Anna Kwiatkowska•22 marca 2018