Jaki jest limit składki chorobowej, gdy zleceniobiorca otrzymał kilka wynagrodzeń w jednym miesiącuZatrudniamy zleceniobiorcę, który podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnie chorobowemu. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 8500 zł i jest wypłacane ostatniego dnia miesiąca. Na początku sierpnia wykonawca otrzymał wynagrodzenie za lipiec, a na koniec sierpnia otrzyma bieżące za sierpień. W sierpniu łącznie otrzyma więc 17 000 zł. Musimy naliczyć składki od całego przychodu, ale jak zastosować limit podstawy składki chorobowej? Czy w sierpniu można przyjąć podwójny limit w związku z wypłatą za dwa miesiące i czy nie dojdzie do przekroczenia, a może nadal będzie to jedna kwota ograniczenia i wtedy trzeba będzie naliczyć składkę tylko od 10 137,50 zł?Izabela Nowacka•18 sierpnia 2016
Jaki jest limit składki chorobowej, gdy zleceniobiorca otrzymał kilka wynagrodzeń w jednym miesiącuIzabela Nowacka•18 sierpnia 2016
Czy zatrudniony otrzyma wynagrodzenie, jeśli spóźnił się z wykonaniem obowiązkowych badań profilaktycznychPracownikowi upłynęła ważność okresowych badań bhp i kilka dni przed tą datą został skierowany na nowe. Jednak zanim pracownik je wykonał, upłynęły dwa dni, przez które nie mógł być dopuszczony do pracy. Jak potraktować taką nieobecność – czy przysługuje mu wynagrodzenie, jeżeli przerwa między badaniami nie wynikła z winy pracodawcy?Izabela Nowacka•13 sierpnia 2016
Jak urlop bezpłatny wpływa na prawo do zasiłkówZasiłek chorobowy, a więc także wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jak więc urlop bezpłatny wpływa na prawo do tych świadczeń? Izabela Nowacka•07 sierpnia 2016
Jaki zasiłek dla przedsiębiorcy, który zrezygnował z etatuPROBLEM: Do 30 czerwca 2016 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny, w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym czasie założyłem działalność gospodarczą (10 maja 2016 r.), z tytułu której podlegałem wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu ze względu na zbieg z umową pracowniczą. Po rozwiązaniu umowy o pracę z tytułu działalności zgłosiłem się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych oraz dobrowolnego chorobowego od 1 lipca 2016 r. W tym czasie jednak zachorowałem i od 23 czerwca do 15 lipca byłem na zwolnieniu lekarskim. Za lipiec chcę zapłacić składki społeczne od kwoty 2700 zł, ale ustalonej proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniom w lipcu z racji działającej firmy. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy za lipiec, a jeśli tak, to od jakiej podstawy wymiaru zostanie obliczony?Izabela Nowacka•21 lipca 2016
Jaki zasiłek dla zleceniobiorcy, gdy płatnik spóźnił się ze zgłoszeniem do ZUSMam wątpliwość dotyczącą ustalania 90-dniowego okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego zleceniobiorcy. Otóż zleceniobiorca pracuje na umowę-zlecenie od 2 marca 2015 r. Nie był od początku zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Izabela Nowacka•14 lipca 2016
Jaki zasiłek dla zleceniobiorcy, gdy płatnik spóźnił się ze zgłoszeniem do ZUSIzabela Nowacka•14 lipca 2016