Przeniesienie pracownika na stanowisko poniżej kwalifikacji jest podstawą do zadośćuczynieniaPracownica była zatrudniona na stanowisku starszego referenta ds. księgowości. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego jako pracodawca poinformowałam ją, że została przeniesiona na trzy miesiące na stanowisko pracownika administracyjnego. Do jej obowiązków miało należeć sortowanie korespondencji i archiwizacja dokumentów. Powodem decyzji były skargi dotyczące jakości jej pracy, które pojawiły się w trakcie pauzy macierzyńskiej (wcześniej ich nie było). Podwładna uznała, że realizacja nowych zadań leży poniżej jej kwalifikacji zawodowych. Odeszła z pracy i skierowała przeciwko mnie powództwo o zapłatę zadośćuczynienia za naruszenie jej dóbr osobistych (godności, dobrego imienia), a także zażądała przesłania na jej adres przeprosin. Czy jej roszczenia są zasadne?Anna Borysewicz•28 grudnia 2017
Członek zarządu nie w każdym sporze z ZUS może reprezentować spółkęJestem prezesem zarządu sp. z o.o. Niedawno otrzymałem decyzję stwierdzającą moją odpowiedzialność za zobowiązania spółki z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Zamierzam odwołać się od tej decyzji. Czy w opisanej sytuacji mogę jednocześnie występować w sprawie jako reprezentant spółki?Anna Borysewicz•17 grudnia 2017
Członek zarządu nie w każdym sporze z ZUS może reprezentować spółkęJestem prezesem zarządu sp. z o.o. Niedawno otrzymałem decyzję stwierdzającą moją odpowiedzialność za zobowiązania spółki z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Zamierzam odwołać się od tej decyzji. Czy w opisanej sytuacji mogę jednocześnie występować w sprawie jako reprezentant spółki?Anna Borysewicz•14 grudnia 2017
Jak prawidłowo sporządzić pozew o stwierdzenie nieważności uchwały zarządu sp. z o.oJestem wspólniczką w X spółce z o.o. Kilka dni temu zarząd spółki podjął uchwałę w sprawie powołania prokurenta. Jednak nie wszyscy się na niego zgodzili: za uchwałą głosowało dwóch spośród trzech członków tego organu. Kto i w jaki sposób może zaskarżyć tę uchwałę? Dodam, że umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień odnośnie do większości głosów, jaką może zapaść uchwała w sprawie wyboru prokurenta.Anna Borysewicz•02 grudnia 2017
Jak prawidłowo sporządzić pozew o stwierdzenie nieważności uchwały zarządu sp. z o.o.Jestem wspólniczką w X spółce z o.o. Kilka dni temu zarząd spółki podjął uchwałę w sprawie powołania prokurenta. Jednak nie wszyscy się na niego zgodzili: za uchwałą głosowało dwóch spośród trzech członków tego organu. Kto i w jaki sposób może zaskarżyć tę uchwałę? Dodam, że umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień odnośnie do większości głosów, jaką może zapaść uchwała w sprawie wyboru prokurenta.Anna Borysewicz•28 listopada 2017
Jak uratować spółkę w sytuacji, gdy uciążliwy partner w sądzie domaga się jej rozwiązaniaWchodzę w skład trzyosobowej spółki partnerskiej. Niedawno jeden ze wspólników wystąpił do sądu z pozwem o jej rozwiązanie. Jako powód wskazał rzekome torpedowanie przeze mnie i drugiego partnera jego pomysłów, co – według niego – godzi w interesy spółki. My się z tym nie zgadzamy. Nie chcemy już jednak kontynuować z nim współpracy, ale równocześnie zamierzamy pozostać w spółce. Czy jest rozwiązanie opisanej sytuacji?Anna Borysewicz•14 listopada 2017
Jak uratować spółkę w sytuacji, gdy uciążliwy partner w sądzie domaga się jej rozwiązaniaWchodzę w skład trzyosobowej spółki partnerskiej. Niedawno jeden ze wspólników wystąpił do sądu z pozwem o jej rozwiązanie. Jako powód wskazał rzekome torpedowanie przeze mnie i drugiego partnera jego pomysłów, co - według niego - godzi w interesy spółki. My się z tym nie zgadzamy. Nie chcemy już jednak kontynuować z nim współpracy, ale równocześnie zamierzamy pozostać w spółce. Czy jest rozwiązanie opisanej sytuacji?Anna Borysewicz•14 listopada 2017
Małżonka prezesa w spółce z o.o. utrzyma podwyżkę, bo rygory prawa upadłościowego ją ominąJestem prezesem zarządu sp. z o.o. w likwidacji. Moja żona również wchodzi w skład tego organu. Równocześnie jest zatrudniona w spółce na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Trzy miesiące przed złożeniem wniosku o ogłoszenie upadłości podmiotu zarząd podjął uchwałę w sprawie podwyższenia wynagrodzenia mojej małżonki o 3 tys. zł brutto (było to możliwe, bo spółka poczyniła pewne oszczędności, poza tym reszta załogi zarabiała podobnie). Mam wątpliwości, czy w opisanej sytuacji podjęcie przedmiotowej uchwały jest skuteczne. Syndyk twierdzi, że nie, i zapowiedział, iż będzie żądał od żony zwrotu 9 tys. zł (3 tys. zł brutto x 3 miesiące).Anna Borysewicz•26 października 2017
Poradnia ubezpieczeniowa z 26 października Gdy przedsiębiorca przez ostatnie cztery lata bardzo często przebywał na zwolnieniach lekarskich, uzasadniona jest wątpliwość, czy prowadzi on swoją działalność gospodarczą w sposób ciągły. Najbardziej istotne znaczenie ma jednak to, czy w ciągu tych czterech lat rzeczywiście był w stanie prowadzić firmę, mimo istniejących schorzeń i przyjmowanych leków. Tych ustaleń może dokonać jedynie biegły lekarz psychiatra. Przedsiębiorca powinien więc w odwołaniu od decyzji ZUS złożyć wniosek o dopuszczenie dowodu z pisemnej opinii wskazanego biegłego na tę okoliczność.Anna Borysewicz•26 października 2017
Małżonka prezesa w spółce z o.o. utrzyma podwyżkę, bo rygory prawa upadłościowego ją ominąJestem prezesem zarządu sp. z o.o. w likwidacji. Moja żona również wchodzi w skład tego organu. Równocześnie jest zatrudniona w spółce na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Trzy miesiące przed złożeniem wniosku o ogłoszenie upadłości podmiotu zarząd podjął uchwałę w sprawie podwyższenia wynagrodzenia mojej małżonki o 3 tys. zł brutto (było to możliwe, bo spółka poczyniła pewne oszczędności, poza tym reszta załogi zarabiała podobnie). Mam wątpliwości, czy w opisanej sytuacji podjęcie przedmiotowej uchwały jest skuteczne. Syndyk twierdzi, że nie, i zapowiedział, iż będzie żądał od żony zwrotu 9 tys. zł (3 tys. zł brutto x 3 miesiące).Anna Borysewicz•26 października 2017