Co powinna zawierać umowa o pracę
Istotne elementy umowy o pracę określa Kodeks pracy w art. 29. Jej składniki to: strony umowy, data zawarcia, warunki
zatrudnienia, rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wymiar czasu pracy,
termin jej rozpoczęcia i wynagrodzenie za nią. Czy brak któregoś z tych
zapisów wpływa na ważność kontraktu?