Rodzina i przyszli pracownicy też bawią się bez PITOsoby z zewnątrz zaproszone na spotkanie integracyjne nie muszą się martwić o podatek, nawet jeśli organizator imprezy rozlosuje wśród nich bony towarowePatrycja Dudek•14 stycznia 2015
Nie wszystkie prezenty od pracodawcy są bez PITPakiet medyczny, kurs angielskiego, dojazd firmowym autobusem do pracy to niektóre świadczenia, jakie można otrzymać od pracodawcy. Wszystkie wymienione – mimo że nieodpłatne – wiążą się z obowiązkiem zapłaty podatku, bo gest pracodawcy nie zawsze idzie w parze z hojnością fiskusa. Jeśli świadczenie zostało spełnione za zgodą pracownika, w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy!) i dało mu korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku, którą można obliczyć i zindywidualizować, to zatrudniający ma obowiązek potrącić zaliczkę na PIT. Na szczęście są też takie, które podwładny może dostać, nie ponosząc przy tym żadnych kosztówPatrycja Dudek•14 stycznia 2015
Nieuczciwy podatnik też ma kosztySprawa dotyczyła podatnika, który w latach 2006–2007 zajmował się sprzedażą samochodów osobowych. Oferował auta luksusowe, stosunkowo nowe, ale ze śladami kolizji. Kupował je we Włoszech, a sprzedawał w Polsce i za granicą, bezpośrednio lub za pośrednictwem internetu. Czasem wystawiał je na portalu, a potem uzgadniał z kupującymi warunki umowy.Patrycja Dudek•14 stycznia 2015
Nie wszystkie prezenty od pracodawcy są bez PITPakiet medyczny, kurs angielskiego, dojazd firmowym autobusem do pracy to niektóre świadczenia, jakie można otrzymać od pracodawcy. Wszystkie wymienione - mimo że nieodpłatne - wiążą się z obowiązkiem zapłaty podatku, bo gest pracodawcy nie zawsze idzie w parze z hojnością fiskusa. Jeśli świadczenie zostało spełnione za zgodą pracownika, w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy!) i dało mu korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku, którą można obliczyć i zindywidualizować, to zatrudniający ma obowiązek potrącić zaliczkę na PIT. Na szczęście są też takie, które podwładny może dostać, nie ponosząc przy tym żadnych kosztówPatrycja Dudek•14 stycznia 2015
Nie wszystkie prezenty od pracodawcy są bez PITPakiet medyczny, kurs angielskiego, dojazd firmowym autobusem do pracy to niektóre świadczenia, jakie można otrzymać od pracodawcy. Wszystkie wymienione – mimo że nieodpłatne – wiążą się z obowiązkiem zapłaty podatku, bo gest pracodawcy nie zawsze idzie w parze z hojnością fiskusa. Jeśli świadczenie zostało spełnione za zgodą pracownika, w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy!) i dało mu korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku, którą można obliczyć i zindywidualizować, to zatrudniający ma obowiązek potrącić zaliczkę na PIT. Na szczęście są też takie, które podwładny może dostać, nie ponosząc przy tym żadnych kosztówPatrycja Dudek•13 stycznia 2015
Monitoring lekarstwem na brak leków. Ale czy to wystarczy...Problem: Aptekarze w całym kraju mają problem z zaopatrzeniem w niektóre leki refundowane, nierzadko bardzo ważne, ratujące życie. Organizacje producentów jako przyczynę problemów wskazują odwrócony łańcuch dystrybucji i nadmierny eksport równoległy. Zdaniem przedstawicieli producentów farmaceutycznych to wina hurtowni, które wolą wysłać niektóre produkty lecznicze za granicę po wyższych cenach. Z kolei w ocenie hurtowni i aptekarzy to producenci limitują dostawy tych leków.Patrycja Dudek•12 stycznia 2015