Katarzyna Ukos

Byłem chory od 10 do 20 października 2014 r. Z tego powodu przez pięć pierwszych dni, czyli do 14 października, przebywałem w szpitalu. Po wyjściu ze szpitala wykonywałem prace ogrodowe. Pracodawca przeprowadził kontrolę i w sporządzonym protokole ustalił, że zwolnienie wykorzystywałem niezgodnie z jego celem. Czy teraz zostanie odebrany mi cały zasiłek chorobowy?

Przepis mówiący, że jedyny udziałowiec sp. z o.o. prowadzi działalność, jest zgodny z konstytucją, a obowiązek opłacania przez niego składek nie powinien budzić wątpliwości. Niestety wciąż budzi, i to niemałe

Dowiedziałem się ostatnio o możliwości umorzenia składek na podstawie ustawy abolicyjnej. Obecnie nie mam zaległości ZUS, bo nie wiedząc o ustawie, należności zapłaciłem. Czy mogę teraz wystąpić o ich umorzenie i czy ZUS odda mi zapłacone składki?

TEZA: Umowy cywilnoprawne wymienione w art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie stanowią samodzielnych tytułów obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownika. W takiej sytuacji nie dochodzi również do zbiegu tytułów ubezpieczenia społecznego w rozumieniu art. 9 tej ustawy.

● Jak udowodnić, że wypadek miał miejsce przy prowadzeniu działalności

Autostrady

Otrzymałem zwolnienie lekarskie od 1 lipca do 4 sierpnia. Za ten okres przysługuje mi zasiłek chorobowy, który wypłaca pracodawca, ponieważ zatrudnia powyżej 20 osób. Przeprowadził on ostatnio kontrolę wykorzystywania mojego zwolnienia i stwierdził, że 25 lipca, tj. w czasie zwolnienia, wykonywałem pracę zarobkową u innego płatnika, u którego jestem równocześnie zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia. Wiem, że ZUS ma prawo kontrolować zwolnienie, ale czy takie prawo ma także pracodawca?