Siła inspekcji często jest teoretycznaNa papierze PIP ma szerokie uprawnienia. Okazuje się, że w kluczowych dla pracowników kwestiach jej uprawnienia są niewielkie lub kwestionowaneTomasz Zalewski•18 września 2013
Brak dialogu nie pozbawia związków wpływu na prawoNieobecność w komisji trójstronnej nie sparaliżuje procesu legislacyjnego. Związki będą mogły konsultować nowe regulacjeTomasz Zalewski•17 września 2013
Nowe firmy nie unikną nadzoru PIPOd 17 stycznia tego roku GUS co kwartał udostępnia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) zgromadzone w rejestrze dane o podmiotach deklarujących zatrudnienie pracowników. Tomasz Zalewski•17 września 2013
Nowa płaca minimalna już w styczniu. Nadchodzą wyższe koszty dla firmOd 1 stycznia 2014 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie o 80 zł. Jego wysokość wpływa także na inne świadczenia dla zatrudnionych.Tomasz Zalewski•16 września 2013
Nowa płaca minimalna to wyższe koszty firmOd 1 stycznia 2014 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie o 80 zł. Jego wysokość wpływa także na inne świadczenia dla zatrudnionychTomasz Zalewski•15 września 2013
Fakty i mity dotyczące elastycznego czasu pracyCzy zmiany w czasie pracy to „zmuszanie pracowników do pracy po kilkanaście godzin dziennie"? Czy nowe przepisy oznaczają koniec płatnych nadgodzin?Tomasz Zalewski•13 września 2013
Unia zatamuje nadmiar umów terminowychPrzepisy ograniczające czasowe kontrakty wymagają zmiany. Ze źródeł nieoficjalnych związkowcy wiedzą, że ich skarga do Brukseli jest zasadna.Tomasz Zalewski•12 września 2013
Unia zatamuje nadmiar umów terminowychPrzepisy ograniczające czasowe kontrakty wymagają zmiany. Ze źródeł nieoficjalnych związkowcy wiedzą, że ich skarga do Brukseli jest zasadnaTomasz Zalewski•11 września 2013