Związek zawodowy traci członków? Lider i tak ma zapewnioną pracęPracodawca nie może na podstawie własnych ustaleń uznać, że związek ma mniej niż 10 członków, i stwierdzić, że przewodniczącej organizacji nie przysługuje ochrona przed zwolnieniem. Tak wynika z wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie, który rozpoznawał apelację w sprawie zwolnionej z pracy liderki jednego z zakładowych związków.Tomasz Zalewski•22 września 2014
Lider związkowy ma ochronę nawet wtedy, gdy zmniejszy się liczba członków organizacjiOrzeczenieTomasz Zalewski•21 września 2014
Kobiety w ciąży zatrudnione na zastępstwo nie mają przywilejówTak wynika z odpowiedzi resortu pracy na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS) dotyczącej uprawnień rodzicielskich kobiet zatrudnionych na zastępstwo. W ocenie parlamentarzysty wszystkie kobiety w ciąży powinny mieć prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. W interpelacji zapytał więc resort pracy czy ulegną zmianie przepisy kodeksu pracy, tak aby kobiety zatrudnione na zastępstwo w przypadku ciąży mogły mieć przedłużaną umowę o pracę do czasu porodu.Tomasz Zalewski•18 września 2014
Picie alkoholu w pracy: Nawet zgoda szefa skończy się zwolnieniem dyscyplinarnymNawet zgoda szefa na imprezę z alkoholem po godzinach pracy w zakładowym pomieszczeniu socjalnym nie uchroni przed zwolnieniem z pracy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Tak orzekł Sąd Okręgowy w Łodzi rozpoznający sprawę pracownicy, która straciła pracę po tym, jak w związku z planowanym odejściem z zakładu za porozumieniem stron zorganizowała pożegnalne spotkanie.Tomasz Zalewski•18 września 2014
Duże związki zawodowe zyskają na znaczeniuRząd chce, by w najważniejszych sprawach dla firmy głos zabierały tylko silne przedstawicielstwa załogi. Małe organizacje stracą to prawo i jednocześnie specjalne przywilejeTomasz Zalewski•18 września 2014
Duże związki zawodowe zyskają na znaczeniuRząd chce, by w najważniejszych sprawach dla firmy głos zabierały tylko silne przedstawicielstwa załogi. Małe organizacje stracą to prawo i jednocześnie specjalne przywilejeTomasz Zalewski•17 września 2014
Dane to majątek, który trzeba chronićRobert Solga Polityka ochrony tajemnicy firmy powinna kompleksowo regulować organizacyjne, informatyczne i prawne środki zabezpieczenia informacji, do których ma dostęp załogaTomasz Zalewski•17 września 2014