Zatrudnionych na zastępstwo nie będzie przybywaćPo nowelizacji kodeksu pracy Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać, czy takie umowy będą uzasadnione faktycznymi potrzebami pracodawcy. Tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.Tomasz Zalewski•21 maja 2015
Tanie mieszkanie nie dla naukowcaUczelnia nie musi sprzedawać na preferencyjnych warunkach mieszkania nawet wówczas, gdy w umowie najmu zapisała, że takie prawo będzie przysługiwać pracownikowi po przepracowaniu 10 lat. Tak orzekł SN.Tomasz Zalewski•08 maja 2015
Już jedna składka uprawnia do świadczeń z ubezpieczenia społecznegoKobieta, która rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej w dziewiątym miesiącu ciąży, ma prawo po urodzeniu dziecka korzystać z dobrodziejstw płynących z ubezpieczenia.Tomasz Zalewski•08 maja 2015
Spory pracownicze: Za mało mediacji, za dużo procesówStrony sporów pracowniczych nie są zainteresowane ich zakończeniem metodami polubownymi. Wkrótce może się to zmienić – rząd szykuje nowe przepisy. Eksperci jednak nie wierzą w ich skuteczność.Tomasz Zalewski•07 maja 2015
Czy firmy zatrudniające rodziców powinny mieć dodatkowe obowiązki Sejm pracuje nad kolejną nowelą kodeksu pracy. Zmiany mają ułatwić godzenie obowiązków pracowniczych i rodzicielskich. Tomasz Zalewski•07 maja 2015
Elastyczność nie szkodzi rodzinie: Rząd nie zmienia przepisów o czasie pracyRuchomy czas pracy i dłuższe okresy rozliczeniowe nie są źródłem nadużyć. Dlatego rząd nie zamierza zmieniać elastycznych przepisów o czasie pracy.Elastyczność nie szkodzi rodzinie: Rząd nie zmienia przepisów o czasie pracyTomasz Zalewski•05 maja 2015
Społeczna inspekcja to chroniony przeżytek- W dzisiejszych czasach nie ma miejsca dla szlachetnych amatorów i społeczników. Konieczna jest profesjonalizacja także w zakresie wpływania związków zawodowych na poziom bezpieczeństwa i warunków pracy - mówi Marek Nościusz.Tomasz Zalewski•29 kwietnia 2015
Pracownicze przywileje rodem z Polski LudowejLider związkowy i ciężarna pracownica to przykłady zatrudnionych korzystających z ochrony przed zwolnieniem, które głównie funkcjonują w powszechnej świadomości. Tymczasem mimo upływu kolejnych lat od upadku komunizmu system prawa pracy chroni przed utratą etatu aż kilkadziesiąt kategorii zatrudnionych.Tomasz Zalewski•29 kwietnia 2015