związki zawodowe

W jednej ze spółek PKP działa ponad 280 związków zawodowych. W sektorach górniczych uzwiązkowienie często wynosi ponad 100 proc. załogi, bo prawo nie zabrania członkostwa w kilku tego typu organizacjach. W KGHM pensje etatowych działaczy, czyli oddelegowanych do wykonywania zadań związkowych, kosztują ok. 8 mln zł rocznie. Rekordziści dostają co miesiąc grubo ponad 20 tys., a średnia płaca wynosi tam ok. 9 tys. zł. Kompania Węglowa dwa lata temu na utrzymanie 200 central związkowych wydała 20 mln zł.

Efekty zaplanowanych na piątek rozmów mają przesądzić o tym, czy i kiedy dojdzie do protestów w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.

Mamy poczucie, że kryzys się skończył, a inflacja zżera oszczędności. Związki żądają więc podwyżek płac. Ale popuszczenie pasa akurat w tym momencie może zagrozić naszemu rozwojowi

Partnerzy społeczni w komisji trójstronnej rozpoczęli negocjacje w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy przepisów ustawy antykryzysowej. W efekcie pracodawcy mogliby zawierać umowy na czas określony maksymalnie na dwa lata. Firmy zyskałyby jednak w zamian możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Dzięki takiemu kompromisowi obie strony zrealizowałyby swoje koronne cele: ograniczenie czasu, na jaki zawiera się umowy terminowe, i uelastycznienie przepisów o czasie pracy.

Jeśli działacz związkowy zatrudniony na czas określony zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. Ostatecznie zdecyduje o tym sąd.

Do czasu rozpoczęcia w czwartek nadzwyczajnego posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego przedstawiciele NSZZ Solidarność pozostaną w budynku Urzędu Wojewódzkiego - zadeklarował w środę szef Solidarności regionu Wielkopolska Jarosław Lange.