związki zawodowe

O odłożenie na bok własnych interesów oraz wykorzystanie wszystkich możliwości do osiągnięcia kompromisu zaapelowali w sobotę do związkowców z Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) przedstawiciele resortów gospodarki i skarbu, wojewoda śląski oraz zarząd firmy.

Związkom zawodowym przysługują tzw. związkowe etaty. Etatowców nie można zwolnić ani zmienić im warunków zatrudnienia na gorsze bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Ochrona przysługuje jeszcze przez rok po stracie takiego etatu. Takim przywilejom podlegają także inni związkowcy wskazani przez organizację. 10-tys. organizacja może wskazać nawet 200 nazwisk. W całym kraju na związkowych etatach jest kilkanaście tysięcy osób.

Pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę kobiety w ciąży, nawet jeśli w firmie nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa. Jest to także możliwe, gdy pracownica nie należy do związku działającego w przedsiębiorstwie.

W jednej ze spółek PKP działa ponad 280 związków zawodowych. W sektorach górniczych uzwiązkowienie często wynosi ponad 100 proc. załogi, bo prawo nie zabrania członkostwa w kilku tego typu organizacjach. W KGHM pensje etatowych działaczy, czyli oddelegowanych do wykonywania zadań związkowych, kosztują ok. 8 mln zł rocznie. Rekordziści dostają co miesiąc grubo ponad 20 tys., a średnia płaca wynosi tam ok. 9 tys. zł. Kompania Węglowa dwa lata temu na utrzymanie 200 central związkowych wydała 20 mln zł.

Efekty zaplanowanych na piątek rozmów mają przesądzić o tym, czy i kiedy dojdzie do protestów w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.

Mamy poczucie, że kryzys się skończył, a inflacja zżera oszczędności. Związki żądają więc podwyżek płac. Ale popuszczenie pasa akurat w tym momencie może zagrozić naszemu rozwojowi

3 czerwca w Katowicach wznowione będą rozmowy Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego dotyczące Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Wcześniej, w poniedziałek, związki zdecydują, czy do tego czasu wstrzymają się od protestów, czy ogłoszą termin strajku generalnego.