związki zawodowe

Przez niezgodne z przepisami działania związku zawodowego szczególną ochronę przed zwolnieniem mogą stracić działacze tej organizacji. Tak wynika z wczorajszego wyroku Sądu Rejonowego w Nowym Sączu.

W ciągu dwóch tygodni rząd ma przedstawić swoje stanowisko i propozycje w sprawie przygotowanego przez partnerów społecznych projektu ustawy dotyczącego dialogu społecznego. Następnie strony mają wypracować wspólny dokument. W ciągu dwóch miesięcy powinien on trafić do Sejmu, a do końca kadencji – wejść w życie. Taki kalendarz wprowadzania nowych przepisów ustalono na spotkaniu ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka–Kamysza z szefami central związkowych i organizacji pracodawców.

O tym, jakie formy przybierze akcja, związkowcy mają poinformować w środę rano. Na razie powiedzieli, że mają już wstępny plan działania, nad którym w najbliższych godzinach będzie pracował sztab protestacyjny.

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej mogą od środy rozpocząć się protesty i strajki. Do jutra we wszystkich kopalniach spółki trwa referendum strajkowe.

Działacze poskarżyli się do Międzynarodowej Organizacji Pracy na naruszanie przez Polskę prawa związków zawodowych do strajku. Eksperci NSZZ „Solidarność” uznali, że nasze ustawodawstwo narusza ratyfikowaną przez Polskę konwencję nr 87 dotyczącą wolności związkowej i prawa organizowania się. Związek wytknął, że Polska łamie konwencję przez brak uregulowań prawnych pozwalających na organizowanie strajków generalnych.

TEZA: W przypadku gdy przepisy układu zbiorowego dotyczące jednej z grup zawodowych w sektorze ani nie weszły w życie, ani nie zostały uznane za nieważne przez sąd, nie można pozbawiać związkowców domagających się nowego układu zbiorowego prawa do strajku.