ZUS

“W związku z waloryzacją rent i emerytur od 1 marca wzrośnie próg uprawniający do świadczenia 500 plus dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji” – przekazał PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Już wkrótce minie termin, do którego przedsiębiorcy muszą złożyć ZUS IWA za 2023 rok. Informacja ta służy do ustalenia wysokości składki wypadkowej. Co warto o niej wiedzieć?

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ta bez wątpienia będzie ogromną ulgą dla pracodawców, zwłaszcza w dobie gwałtownych wzrostów najniższego wynagrodzenia za pracę. Pozwoli ona zaoszczędzić pracodawcom około 11 mld zł rocznie. Komentuje dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania UŁ.

Skutkiem zmian może być pogorszenie sytuacji pracowników – mogą oni bowiem otrzymywać wynagrodzenie później. Rewolucja czeka też działy kadr. Nowe prawo wymusi zmiany w systemach kadrowo-płacowych i konieczność szybszego przekazywania dokumentacji do ZUS

Premier Donald Tusk 10 stycznia 2024 r. odwołał - na wniosek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk - prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ZUS) Gertrudę Uścińską, podało Centrum Informacyjne Rządu.

800 zł zamiast 500 zł świadczenia wychowawczego - to nowość dla rodziców i opiekunów od 1 stycznia 2024 r. Pierwsze wypłaty 800 plus już ruszyły. Jednak nie wszyscy otrzymają podwyższoną kwotę 800 zł. Część osób może dostać starą kwotę 500 zł. Z czego to wynika? I kogo ominie podwyżka 800 plus w styczniu?

4 stycznia 2024 r. na stronie internetowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów pojawiły się założenia do projektu ustawy o wakacjach od ZUS. Dzięki nim przedsiębiorcy nie musieliby płacić m.in. składek społecznych przez nawet 3 miesiące w roku. 9 stycznia odbędzie się zaś posiedzenie rządu, na którym omawiany będzie projekt odpowiedniej ustawy.