Świat według pracownika: granica bólu została przekroczonaZwolnienia pracowników, obcinanie etatów, umowy śmieciowe, outsourcing. To ciemne strony współczesnego kapitalizmu. W czasie kryzysu widać je jeszcze wyraźniej. Coraz częściej słychać jednak, że granica bólu została przekroczona, a dalsze uelastycznianie rynku pracy nie jest w stanie wyprowadzić Europy z kryzysu. A skoro tak, może czas odważyć się na świat urządzony pod dyktando pracownika. To może się opłacać.24 sierpnia 2012
Kryzysowe odchudzanie. Do zwolnień grupowych wytypowano 47 tys. pracownikówDo zwolnień grupowych firmy wytypowały w tym roku 47 tys. pracowników - wynika z informacji "Gazety Wyborczej".24 sierpnia 2012
Przez udział w unijnym szkoleniu można stracić status bezrobotnego. Resort pracy: to bezprawnePowiatowe urzędy pracy (PUP) wykreślają osoby ze swoich rejestrów, jeśli zdecydowały się one na udział w unijnym szkoleniu lub w stażu organizowanym nie przez urząd, lecz firmę szkoleniową. O problemie DGP pisał już rok temu.Beata Lisowska•23 sierpnia 2012
Solska: Obsługują bezrobotnych, nie mają czasu szukać im pracyTracąc pracę, coraz dłużej szukamy nowej. Jeszcze w 2010 roku średni czas pozostawania w rejestrze bezrobotnych wynosił niecałe 10 miesięcy, rok później już 11 i ciągle się wydłuża. W najgorszej sytuacji są długotrwale bezrobotni, oni szukają nowego zatrudnienia najdłużej – ponad 17,5 miesiąca – wyliczyło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Joanna Solska•23 sierpnia 2012
Dobro niezwykle pożądane: etatChoć samozatrudnienie w Polsce staje się popularne, coraz więcej osób chce podpisywać umowy o pracę. Zamiast martwić się o powodzenie własnego biznesu, stawiamy na stabilizację.23 sierpnia 2012
Tracisz pracę mając 50 lat? Nie licz na pomoc rządu i urzędu pracyBędziemy pracować do 67. roku życia. Oczywiście, jeśli będziemy mieć pracę. Kłopoty się zaczną, gdy ją stracimy, mając 50 lat. W znalezieniu zatrudnienia raczej nie pomogą nam urzędy pracy, bo po prostu nie potrafią aktywizować takich osób.Paweł Jakubczak•22 sierpnia 2012
Pracownika-hybrydę pilnie zatrudnię, czyli jeden etat, ale trzy stanowiskaCoraz więcej firm poszukuje zawodowców skłonnych pracować na jednym etacie, ale za to na dwóch bądź trzech stanowiskach. Trend ten dotyczy już nie tylko szczebla menedżerskiego, lecz także szeregowych pracowników.22 sierpnia 2012
Urodziłaś dziecko, będziesz bez pracySzybko przybywa kobiet, dla których po urodzeniu dziecka nie mają zatrudnienia.Janusz Kowalski•21 sierpnia 2012
Zbadają poziom stresu w pracy i jego skutki. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracownikówPo raz pierwszy w Polsce zostanie przeprowadzone kompleksowe badanie zagrożeń psychospołecznych w pracy. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracowników zatrudnionych w firmach będących w trakcie zmian organizacyjnych.Tomasz Zalewski•20 sierpnia 2012
Firmy, które nie zatrudniają kobiet w zarządach, osiągają gorsze wynikiW ciągu ostatnich sześciu lat firmy, w zarządach których była przynajmniej jedna kobieta, osiągały o 26 proc. lepsze wyniki niż przedsiębiorstwa zarządzane wyłącznie przez męskie zespoły – wynika z raportu Credit Suisse Research Institute.Beata Tomaszkiewicz•20 sierpnia 2012
Nadchodzi czas robotów. Pracują bez przerwy, całą dobę, 365 dni w rokuNa rynku pracy szybko rośnie konkurencja dla robotników niewykwalifikowanych, których w wielu fabrykach zastępują roboty, pracujące bez przerwy na kawę, całą dobę, 365 dni w roku - pisze w weekendowym wydaniu "New York Times".20 sierpnia 2012
Przedsiębiorstwa nie zatrudniają nowych ludzi. Obcinają też pensjePrzedsiębiorstwa nie przyjmują nowych ludzi. Załogi pracują więcej za mniejsze pieniądze.Beata Tomaszkiewicz•20 sierpnia 2012
PKPP Lewiatan: rynek pracy wchodzi w słabszą fazęGłówna ekonomistka PKPP Lewiatan Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek o piątkowych danych GUS dotyczących wynagrodzeń. W lipcu przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło 3,7 tys. zł, co oznacza wzrost o 2,4 proc. w ujęciu rocznym i spadek o 1,5 proc. mdm. GUS podał także, że w lipcu w przedsiębiorstwach było zatrudnionych 5,5 mln osób, czyli tyle samo, co przed rokiem i w czerwcu br.:17 sierpnia 2012
Polska pensja nie nadąża za inflacją: Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 2,4 proc., do 3,7 tys. złPrzeciętne wynagrodzenie brutto w lipcu wynosiło 3,7 tys. zł, co oznacza, że w ujęciu rocznym wzrosło o 2,4 proc., a miesiąc do miesiąca spadło o 1,5 proc. - podał w piątek Główny Urząd Statystyczny.17 sierpnia 2012
Bezrobocie w II półroczu będzie zdecydowanie wyższeTrzeba liczyć się z realnym wzrostem bezrobocia w Polsce w drugiej połowie tego roku – ostrzega Krzysztof Inglot z Work Service. Prace sezonowe nie obniżyły znacząco stopy bezrobocia w czerwcu i lipcu, co może oznaczać, że pracodawcy w obliczu spowolnienia gospodarczego likwidują miejsca pracy.Tadeusz Barzdo•17 sierpnia 2012
Lisowska: Dotacja tylko dla biernychUnijna pomoc na własny biznes stała się przebojem ostatnich lat. Dzięki niej powstało około 120 tys. nowych firm. To oczywiście dobra wiadomość, bo wiele z osób, które po nią sięgnęły, rozpoczęło pracę na własny rachunek, zamiast stać się klientami pośredniaków. Trudno się jednak oprzeć wrażeniu, że niektóre sfinansowane w ten sposób biznesy powstały zupełnie przypadkowo. Beata Lisowska•17 sierpnia 2012
Dla osoby przed trzydziestką zdobycie stałej pracy graniczy niemal z cudemW czasach kryzysu i rosnącego bezrobocia dla firm największe znaczenie znów zaczyna mieć doświadczenie zawodowe - czytamy "Rzeczpospolitej".17 sierpnia 2012
Razem z absolwentami w urzędach pracy stają nauczycieleLipiec był ostatnim miesiącem, w którym zmalała liczba zarejestrowanych osób bez zajęcia. – Dziś nie mamy ani gwałtownego wzrostu, ani spadku bezrobocia. Sytuacja jest stabilna, ale nie wiadomo, jak będzie w przyszłości - tłumaczą eksperci i zwracają uwagę na nowe zjawisko - nauczycieli, których do rejestracji w urzędach pracy zmusza likwidacja szkół.17 sierpnia 2012
Zatrudnienie przez agencję pośrednictwa pracy jak rosyjska ruletkaZaniżają wynagrodzenia lub w ogóle ich nie wypłacają, pobierają opłaty za pośrednictwo, a także nie podpisują z zatrudnionymi umów o pracę. To, jak wynika ze wstępnych wyników kontroli przeprowadzanej w tym roku przez inspektorów okręgowych inspektoratów pracy, grzechy, które najczęściej popełniają agencje pośrednictwa pracy.17 sierpnia 2012
750 zł przez rok z Funduszu Pracy dla pracującej matkiFirma za zatrudnienie rodzica powracającego z urlopu wychowawczego lub po prostu z bierności zawodowej dostawałaby pieniądze z Funduszu Pracy. Byłaby to jednorazowa kwota w zamian za to, że zobowiązałby się do zatrudniania rodzica, najczęściej matki przez 18 miesięcy. Jeśli przedsiębiorca nie byłby zainteresowany otrzymaniem pieniędzy to środki trafiłyby do kobiety. 750 złotych przez 12 miesięcy - mówi Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej.Paweł Jakubczak•16 sierpnia 2012