zatrudnienie

Szefowa brytyjskiego MSW Theresa May opowiada się za ograniczeniem imigracji do W. Brytanii z krajów unijnych i dlatego chce włączenia jednej z podstawowych unijnych swobód - przemieszczania się ludności - do strategicznego przeglądu stosunków W. Brytania-UE.

Kluczowym elementem prowadzonej działalności jest łatwość pozyskania pracowników, gdy są zamówienia, i rezygnacji z ich usług, gdy firma ma problemy z pozyskaniem kontrahentów.

Ponad milion Polaków nie ma pracy dłużej niż dwanaście miesięcy. Aktywizować ich powinny prywatne firmy, a nie państwo. Ten milion to 51 proc. wszystkich bezrobotnych – wynika z najnowszych danych GUS. Jednak nie tylko oni i ich rodziny cierpią z tego powodu. Zmartwień przysparzają także państwu, które traci przez nich pieniądze. Bo przecież tylko ten, kto zarabia, także wydaje i płaci podatki.

Stałe zatrudnienie, mimo że nadal dominujące, powoli będzie ustępować miejsca nietypowym formom wykonywania obowiązków pracowniczych.

Za tydzień premier Donald Tusk wygłosi swoje wystąpienie programowe tzw. drugie expose. Zanim to nastąpi, chcemy pokazać, co zdaniem ekspertów w dziedzinach takich jak polityka społeczna, finanse publiczne czy demografia rząd musi zrobić, by zaradzić negatywnym skutkom spowolnienia gospodarki. Nasz cykl zaczynamy od sytuacji na rynku pracy, który może okazać się największym wyzwaniem.

Szukanie pracy za pośrednictwem agencji, a nie urzędu pracy, wcale nie gwarantuje sukcesu. Zasady ich współpracy należy na nowo określić.

Powiatowe urzędy pracy mają problemy z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych, które skończyły 30 lat, a mają nie więcej niż 50. Pomoc utrudnia nieżyciowe prawo, które zabrania posyłania takich osób m.in. na staże.

Rada Ministrów przyjęła projekt I ustawy o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów (tzw. pierwsza transza).