zatrudnienie

Pracownicy firm publicznych obronili swoje pensje przed inflacją, spadła natomiast siła nabywcza płac osób zatrudnionych w sektorze prywatnym.

Trudna sytuacja na rynku pracy, rosnąca liczba bezrobotnych i archaiczny system funkcjonowania pośredniaków zmusiły resort pracy do działania. Urzędy zatrudnienia już za rok czeka prawdziwa rewolucja. Ma to wyeliminować z ewidencji osoby, które wcale nie szukają pracy, a rejestrują się wyłącznie po to, żeby uzyskać prawo do nieodpłatnego leczenia. Propozycja resortu sprowadza się do stworzenia nowego modelu obsługi bezrobotnych. Pozostający bez pracy będą kwalifikowani do jednej z trzech kategorii: aktywnych, poszukujących wsparcia albo oddalonych od rynku pracy.

Największy od lat nabór do policji nie zlikwiduje wolnych etatów. Osoby, które zostaną przyjęte, zapełnią tylko lukę po tych, którzy zwolnili się ze służby w zeszłym roku.

Równość szans pozostanie jednym z priorytetów w perspektywie finansowej na lata 2014-2020. Jak mówi wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska, w ostatnich latach udało się wiele poprawić, ale wyrównywanie pozycji kobiet i mężczyzn, szczególnie na rynku pracy, wymaga jeszcze wiele pracy. Zadanie to będzie kontynuowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Dziś już nie emigruje się za pracą, dziś wyjeżdża się za jakością życia, wyższymi pensjami i świadczeniami.

Zadania urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej w odniesieniu do bezrobotnych korzystających z pomocy socjalnej często się dublują. To powoduje, że publiczne pośredniaki zamiast współpracować z instytucjami społecznymi, często po prostu z nimi konkurują. Tak jest m.in. w przypadku organizacji szkoleń (szczególnie współfinansowanych ze środków unijnych) oraz poradnictwa zawodowego.

Otwieranie zawodów zagrożone. Według "Rzeczpospolitej", posłom PO trudno znaleźć większość sejmową do projektu deregulacji autorstwa ministra sprawiedliwości Jarosława Gowina.