zasiłki

Pierwszeństwo w wypłacie świadczeń ma państwo, w którym jest zatrudniony rodzic. Jeżeli obydwoje pracują w różnych krajach, a w jednym obowiązuje wyższa kwota pomocy, otrzymają korzystniejszą wysokość wsparcia.

W tym miesiącu kończy się półroczny okres przejściowy dla osób, które otrzymują świadczenie pielęgnacyjne. Dotyczy on tych opiekunów, którzy prawo do tego wsparcia uzyskali na podstawie przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2012 r. Mimo, że część z nich ma wydane decyzje na czas nieokreślony lub wynikający z daty wskazanej w orzeczeniu o niepełnosprawności lub jej stopniu, to w tym miesiącu świadczenie zostanie im wypłacone na dotychczasowych zasadach po raz ostatni. Decyzje te wygasają bowiem z mocy prawa. Gminy miały obowiązek powiadomić o tym opiekunów do końca lutego.

Co do zasady dodatek w wysokości 400 zł miesięcznie przysługuje opiekunowi, gdy przebywa na urlopie wychowawczym i spełnia warunki do uzyskania zasiłku rodzinnego. Niektórzy rodzice nie zgadzają się jednak z decyzją gminy, która nie chce przyznać im drugiego świadczenia, w sytuacji gdy sprawują opiekę nad dwojgiem lub trojgiem dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu.

Rząd przyjął przygotowany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych projekt ustawy zmieniający zasady przyznawania i wypłaty uposażenia policjantów, strażaków i żołnierzy zawodowych. Zgodnie z nim chorzy mundurowi będą otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia za okres choroby. Obecnie jest to 100 proc.

Część opiekunów złożyła wcześniej wnioski o przyznanie im świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad niepełnosprawnym krewnym po 1 lipca. Jednak nie wszystkie samorządy wydają im już teraz decyzje w tej sprawie.

Prezydent rusza z programem zwiększenia dzietności. Na przeszkodzie kryzys.

Spada bezrobocie. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, jego stopa wyniosła w kwietniu 14 procent. W marcu bez pracy było 14,3 procent obywateli.

Od 1 czerwca zasiłek dla bezrobotnych przyznany po 31 grudnia 2009 r. wzrośnie do kwoty 823,60 zł dla osób pobierających go w okresie pierwszych trzech miesięcy.

Jak nieoficjalnie dowiedział się DGP, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma już gotowy projekt ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie chorób i macierzyństwa. Na tej podstawie od przyszłego roku pierwsze zwolnienia będą przekazywane drogą elektroniczną. Powodem pośpiechu resortu jest chęć ograniczenia wydatków na zasiłki chorobowe.

Za legalnie zatrudnioną nianię państwo opłaca składki, ale nie te na Fundusz Pracy. Dlatego nie przysługuje jej świadczenie w okresie pozostawania bez etatu (zasiłek dla bezrobotnych).

Wprowadzenie czeku opiekuńczego przewiduje projekt ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym, który wczoraj został przedstawiony w Sejmie. Jest efektem pięciu lat pracy zespołu ekspertów działających pod przewodnictwem Mieczysława Augustyna, senatora Platformy Obywatelskiej.

Planowane przez rząd zmiany mają ukrócić wyłudzanie wysokich zasiłków macierzyńskich przez osoby, które zakładają działalność gospodarczą jedynie w celu otrzymania świadczenia. Prawo do zasiłku zachowają osoby zatrudnione na umowy zlecenia. Żadnych świadczeń nie dostaną jednak pracujący na umowę o dzieło.

Dwa lata temu zajęłam się niepełnosprawną matką mającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Do dziś pobieram zasiłek pielęgnacyjny – pisze pani Agnieszka. – W dniu składania wniosku byłam zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku (spełniając tym samym wymóg ustawowy niepodejmowania zatrudnienia). Jednak w tym roku, po zmianie przepisów, konieczne jest złożenie kolejnego wniosku. Wiem, że powinnam ubiegać się o specjalny zasiłek opiekuńczy, oraz że muszę spełnić kryterium dochodowe. Czy spełniam jednak kolejny wymóg, a mianowicie rezygnację z zatrudnienia, skoro nigdy nie pracowałam?

Dokonana w 2012 roku podwyżka kryterium dochodowego umożliwiła uzyskiwanie pomocy społecznej osobom żyjącym na granicy minimum egzystencji. Jednak już wkrótce część z nich może je stracić.

Nasz pracownik, będący ojcem bliźniąt, chce skorzystać z urlopu ojcowskiego i przysługującego mu z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego. Czy można udzielić mu tego urlopu oraz wypłacić zasiłek w sytuacji, gdy w tym samym czasie z urlopu i zasiłku macierzyńskiego korzysta jego żona, również będąca naszą pracownicą?

Pani Magdalena jest matką trojaczków. – Chciałabym wiedzieć, czy przysługuje mi dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, a jeśli tak, to czy liczba dzieci ma wpływ na jego wysokość? – pyta nasza czytelniczka.