zarobki

Zawirowania geopolityczne i rosnące bezrobocie sprawiają, że na polskim rynku pracy gości nowy trend. Polacy coraz częściej porzucają myśl o zmianie firmy, a do odejścia z obecnego miejsca zatrudnienia nierzadko nie przekonuje ich nawet wyższe wynagrodzenie.

Podwyżki dla nauczycieli już obowiązują, ale prawdziwe emocje dopiero przed nimi. W kwietniu na konta trafi nie tylko wyższa pensja, ale też wyrównanie od stycznia – a w wielu przypadkach również przeliczone dodatki. To oznacza przelewy wyższe nawet o kilkaset złotych. Sprawdzamy, ile realnie można zyskać i kto dostanie najwięcej.

Rekompensata z tytułu wypłaconych świadczeń za utratę zarobku przysługuje tylko w przypadku powołanych do służby żołnierzy rezerwy.

5000 zł emerytury z ZUS dla wielu osób brzmi jak finansowe bezpieczeństwo na starość. Problem w tym, że aby osiągnąć taki poziom świadczenia w publicznym systemie, trzeba przez lata odkładać bardzo wysokie składki. Sprawdziliśmy, jakie zarobki są potrzebne przy 40 latach pracy, różnych formach zatrudnienia i typowych przerwach zawodowych – np. urlopie macierzyńskim czy prowadzeniu firmy.

2,4 mln zł w pół roku, 316 tys. zł za miesiąc, ponad 200 tys. zł za dyżury. Takie kontrakty lekarzy wywołują w Polsce gorącą debatę. Najwyższe kwoty pojawiają się jednak najczęściej tam, gdzie publiczne szpitale walczą o specjalistów i utrzymanie oddziałów. Ile zarabiają lekarze rekordziści? I ilu specjalistów tak naprawdę osiąga tak zawrotne kwoty?

55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia – taki poziom ma stać się nowym punktem odniesienia dla płacy minimalnej w Polsce. Już 19 lutego 2026 r. sprawą zajmie się Stały Komitet Rady Ministrów. Jeśli projekt przejdzie, sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zmieni się na lata – a skutki odczują zarówno pracownicy, jak i przedsiębiorcy.

Wynagrodzenia tej jednej grupy zawodowej w Polsce gwałtownie rosną, a mimo tego firmy coraz częściej mają problem z obsadzeniem stanowisk. Specjaliści, którzy potrafią połączyć wiedzę rachunkową z umiejętnością wdrażania systemów informatycznych i automatyzacji procesów, otrzymują oferty sięgające nawet 35 tys. zł miesięcznie. Kluczowym czynnikiem, który zmienił rynek, jest Krajowy System e-Faktur (KSeF), wymuszający nowe kompetencje i reorganizację pracy działów finansowych.

Choć mediana zarobków kierowców zawodowych wzrosła do poziomu 9 tys. zł netto, branża mierzy się z historycznym kryzysem satysfakcji. Wysokie stawki przestają rekompensować brak infrastruktury i trudne warunki pracy, co stawia pod znakiem zapytania stabilność łańcuchów dostaw w całej gospodarce.

4806 zł brutto, około 3600 zł na rękę – tyle od stycznia 2026 r. wynosi minimalna krajowa w Polsce. Po przeliczeniu to nieco ponad 1100 euro miesięcznie, wyraźnie mniej niż w zachodniej Europie, ale więcej niż w najbiedniejszych krajach UE. I właśnie dlatego coraz więcej osób pyta dziś nie ile wynosi, lecz czy przy obecnych cenach to w ogóle coś zmienia.

Od 1 stycznia 2026 roku zmieni się płaca minimalna w Polsce i minimalna stawka godzinowa za pracę. Rząd mówi o dostosowaniu do inflacji, pracownicy mówią o zbyt małej podwyżce. Sprawdzamy, ile wyniesie nowa najniższa krajowa 2026 netto, kto faktycznie zyska na zmianach i czy to realna poprawa, czy tylko korekta na papierze.

Praca wykonywana przez kierowców śmieciarek z pewnością nie należy do zadań prostych, ale za to często całkiem dobrze płatnych. Wiele zależy jednak od miejsca wykonywanej pracy. W największych polskich miastach operatorzy śmieciarek mogą liczyć nawet na 9 tys. zł na rękę, a jeszcze więcej zarobią w Niemczech czy Norwegii.

Rynek pracy znowu przyspiesza, ale tylko dla wybranych. W 2026 roku jedne zawody dostaną prawdziwy boom na oferty i pieniądze, inne zderzą się z automatyzacją i zwolnieniami. Sprawdzamy, kto będzie rozchwytywany, a kto powinien już dziś myśleć o zmianie kierunku.

Jeszcze wczoraj „zlecenie” było dla wielu prostą umową: tyle brutto, prawie tyle samo na konto - i święty spokój. Teraz projekt reformy PIP zakłada, że inspektor pracy może decyzją administracyjną zakwestionować zlecenie i zrobić z niego umowę o pracę. A to może oznaczać straty finansowe: przy 10 000 zł brutto różnica między zleceniem a etatem może sięgnąć 2147,61 zł miesięcznie.

24 grudnia 2025 r. rozpoczyna się era jawności wynagrodzeń. Widełki płac w każdym ogłoszeniu staną się obowiązkowe, a rekruter nie będzie mógł pytać o Twoje poprzednie zarobki. Pracownicy zyskają też prawo, by sprawdzić, czy osoby na tym samym stanowisku nie zarabiają więcej bez powodu. Wciąż jednak wraca jedno pytanie: czy teraz każdy pozna moją pensję?

Przy łącznych zarobkach pary na poziomie 15 tys. zł miesięcznie zdolność kredytowa przekracza milion złotych – szacują eksperci. Taka kwota pozwala na zakup 72 mkw. w Warszawie lub 117 mkw. w Łodzi. Problemem wciąż pozostaje jednak wkład własny.

Nawet kilkadziesiąt tys. zł w tym roku zarobili twórcy najbardziej zyskownych webinarów. Choć wynik jest znacznie gorszy od rekordu z 2023 r., to pokazuje, że tworzenie tego typu nagrań może być bardzo intratnym zajęciem.

Już nie tylko Warszawa i Kraków przyciągają pracowników atrakcyjnymi wynagrodzeniami. W wybranych profilach stanowisk liderami płac są oferty z Opola, Katowic i Łodzi. Zobacz, ile można zarobić w tych miastach.

Warto dbać o pracowników, bo to zapewnia rozwój przedsiębiorstwa, zapobiega problemom w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu. Takie wnioski przyniosła rozmowa z dr. Tomaszem Rowińskim z Katedry Rachunkowości Menedżerskiej, z Think Tanku SGH dla Ochrony Zdrowia.

6 tys. zł emerytury z ZUS to marzenie tysięcy Polaków – ale dla jednych oznacza 40 lat ciężkiej pracy i pensję ponad 12 tys. zł brutto, a dla innych… ani dnia składek. Wystarczy wiek, by ZUS co miesiąc wypłacał ponad 6,9 tys. zł. Dlaczego kobiety muszą zarabiać o 8 tys. zł więcej niż mężczyźni i kto dostaje tyle „za darmo”?