zarobki

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło oficjalną propozycję płacy minimalnej na 2027 rok, która ma wynieść 4986 zł brutto. Chociaż oznacza to podwyżkę dla milionów Polaków, kwota ta od razu wywołała potężną burzę. Związkowcy ostro protestują i domagają się aż 5200 zł. Kto wygra tę batalię i ile ostatecznie trafi do Twojego portfela?

W październiku tego roku planowana jest zmiana limitu kryterium dochodowego, warunkującego prawo do otrzymania świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Podwyższenie progu, przy jednoczesnym zwiększeniu w styczniu 2026 roku kwoty maksymalnych świadczeń, które można otrzymać z funduszu, ma być dla wielu rodzin szansą na poprawę sytuacji finansowej. Sprawdź, jak zmiana wpłynie na Twoje świadczenia.

Brak dostępu do mieszkań, obawa przed wojną i napięciami geopolitycznymi i życie od wypłaty do wypłaty – to największe obawy „Zetek” i Millenialsów – tak wynika z najnowszego raportu firmy Deloitte.

Płaca minimalna w 2027 roku może wzrosnąć jedynie do 4860,47 zł brutto — wynika z pierwszych wyliczeń po publikacji nowych danych GUS. To oznaczałoby podwyżkę o zaledwie 54,47 zł względem obecnej stawki. Ostateczna decyzja należy jednak do rządu i Rady Dialogu Społecznego, ale ekonomiści już dziś mówią o możliwym rozczarowaniu milionów pracowników.

Jeszcze kilka lat temu praca w sklepie kojarzyła się z płacą minimalną i dużą rotacją. W 2026 roku sytuacja wygląda inaczej – wynagrodzenia w Biedronce, Lidlu czy Aldi sięgają nawet 6 tys. zł brutto na start, a kierownicy przekraczają 9 tys. zł. Sieci handlowe podnoszą stawki, bo muszą walczyć o pracowników. Sprawdzamy, gdzie dziś naprawdę zarabia się najwięcej.

Zawirowania geopolityczne i rosnące bezrobocie sprawiają, że na polskim rynku pracy gości nowy trend. Polacy coraz częściej porzucają myśl o zmianie firmy, a do odejścia z obecnego miejsca zatrudnienia nierzadko nie przekonuje ich nawet wyższe wynagrodzenie.

Podwyżki dla nauczycieli już obowiązują, ale prawdziwe emocje dopiero przed nimi. W kwietniu na konta trafi nie tylko wyższa pensja, ale też wyrównanie od stycznia – a w wielu przypadkach również przeliczone dodatki. To oznacza przelewy wyższe nawet o kilkaset złotych. Sprawdzamy, ile realnie można zyskać i kto dostanie najwięcej.

Rekompensata z tytułu wypłaconych świadczeń za utratę zarobku przysługuje tylko w przypadku powołanych do służby żołnierzy rezerwy.

5000 zł emerytury z ZUS dla wielu osób brzmi jak finansowe bezpieczeństwo na starość. Problem w tym, że aby osiągnąć taki poziom świadczenia w publicznym systemie, trzeba przez lata odkładać bardzo wysokie składki. Sprawdziliśmy, jakie zarobki są potrzebne przy 40 latach pracy, różnych formach zatrudnienia i typowych przerwach zawodowych – np. urlopie macierzyńskim czy prowadzeniu firmy.

2,4 mln zł w pół roku, 316 tys. zł za miesiąc, ponad 200 tys. zł za dyżury. Takie kontrakty lekarzy wywołują w Polsce gorącą debatę. Najwyższe kwoty pojawiają się jednak najczęściej tam, gdzie publiczne szpitale walczą o specjalistów i utrzymanie oddziałów. Ile zarabiają lekarze rekordziści? I ilu specjalistów tak naprawdę osiąga tak zawrotne kwoty?

55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia – taki poziom ma stać się nowym punktem odniesienia dla płacy minimalnej w Polsce. Już 19 lutego 2026 r. sprawą zajmie się Stały Komitet Rady Ministrów. Jeśli projekt przejdzie, sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zmieni się na lata – a skutki odczują zarówno pracownicy, jak i przedsiębiorcy.

Wynagrodzenia tej jednej grupy zawodowej w Polsce gwałtownie rosną, a mimo tego firmy coraz częściej mają problem z obsadzeniem stanowisk. Specjaliści, którzy potrafią połączyć wiedzę rachunkową z umiejętnością wdrażania systemów informatycznych i automatyzacji procesów, otrzymują oferty sięgające nawet 35 tys. zł miesięcznie. Kluczowym czynnikiem, który zmienił rynek, jest Krajowy System e-Faktur (KSeF), wymuszający nowe kompetencje i reorganizację pracy działów finansowych.

Choć mediana zarobków kierowców zawodowych wzrosła do poziomu 9 tys. zł netto, branża mierzy się z historycznym kryzysem satysfakcji. Wysokie stawki przestają rekompensować brak infrastruktury i trudne warunki pracy, co stawia pod znakiem zapytania stabilność łańcuchów dostaw w całej gospodarce.

4806 zł brutto, około 3600 zł na rękę – tyle od stycznia 2026 r. wynosi minimalna krajowa w Polsce. Po przeliczeniu to nieco ponad 1100 euro miesięcznie, wyraźnie mniej niż w zachodniej Europie, ale więcej niż w najbiedniejszych krajach UE. I właśnie dlatego coraz więcej osób pyta dziś nie ile wynosi, lecz czy przy obecnych cenach to w ogóle coś zmienia.

Od 1 stycznia 2026 roku zmieni się płaca minimalna w Polsce i minimalna stawka godzinowa za pracę. Rząd mówi o dostosowaniu do inflacji, pracownicy mówią o zbyt małej podwyżce. Sprawdzamy, ile wyniesie nowa najniższa krajowa 2026 netto, kto faktycznie zyska na zmianach i czy to realna poprawa, czy tylko korekta na papierze.

Praca wykonywana przez kierowców śmieciarek z pewnością nie należy do zadań prostych, ale za to często całkiem dobrze płatnych. Wiele zależy jednak od miejsca wykonywanej pracy. W największych polskich miastach operatorzy śmieciarek mogą liczyć nawet na 9 tys. zł na rękę, a jeszcze więcej zarobią w Niemczech czy Norwegii.

Rynek pracy znowu przyspiesza, ale tylko dla wybranych. W 2026 roku jedne zawody dostaną prawdziwy boom na oferty i pieniądze, inne zderzą się z automatyzacją i zwolnieniami. Sprawdzamy, kto będzie rozchwytywany, a kto powinien już dziś myśleć o zmianie kierunku.

Jeszcze wczoraj „zlecenie” było dla wielu prostą umową: tyle brutto, prawie tyle samo na konto - i święty spokój. Teraz projekt reformy PIP zakłada, że inspektor pracy może decyzją administracyjną zakwestionować zlecenie i zrobić z niego umowę o pracę. A to może oznaczać straty finansowe: przy 10 000 zł brutto różnica między zleceniem a etatem może sięgnąć 2147,61 zł miesięcznie.