wynagrodzenie minimalne

Do uzgodnień międzyresortowych trafił projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Zgodnie z nim firmy będą miały obowiązek zapewnić osobom zatrudnionym na umowie o pracę płacę w wysokości co najmniej 2 tys. zł brutto, a więc o 150 zł więcej niż w tym roku.

Rząd Beaty Szydło walczy z patologiami na rynku pracy - znika syndrom pierwszej dniówki, a minimalna stawka godzinowa za pracę na umowie zlecenia wyniesie 13 złotych.

Sejm uchwalił ustawę o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenie i w ramach samozatrudnienia. Zgodnie z nią wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł.

Firmy szukają już sposobów na omijanie minimum płacowego. Mogą wykorzystywać umowy o dzieło, kary umowne i opłaty za ułatwienia w świadczeniu pracy.

Nie zmienią się płace pracowników publicznych szkół wyższych. Resort nauki postanowił utrzymać minimalne stawki dla akademików na poziomie z 2015 r. Tak wynika z projektu rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej. Ma wejść w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Rząd podjął decyzję o podwyżce płacy minimalnej o 150 zł, czyli rośnie ona o ponad 8 proc. Pisaliśmy o tym w DGP wczoraj. To najwyższy wzrost od 2012 r. Z danych GUS wynika, że do tej pory wynagrodzenie minimalne odbierało 1,3 mln osób. Ale liczba beneficjentów podwyżki będzie sporo wyższa, gdyż duża pula wynagrodzeń, zwłaszcza w regionach z wysokim bezrobociem, niewiele odbiegała od płacy minimalnej.

2 tys. zł - to propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r., którą we wtorek przyjęła Rada Ministrów. Jeżeli strona społeczna przyjmie propozycję, minimalna stawka godzinowa, której wprowadzenia chce rząd, mogłaby wynieść 13 zł.

Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający od 1 stycznia 2017 r. minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto.

Obawiamy się wprowadzania reguł protekcjonistycznych szczególnie wobec polskich firm, które znalazły już sobie rynek w zachodniej Europie - powiedział dziennikarzom w Brukseli wicepremier Mateusz Morawiecki. Jego zdaniem propozycja KE ws. pracowników delegowanych uderza w nasz sektor usługowy.

18 czerwca w stolicy odbędzie się manifestacja tysięcy młodych lekarzy - zapowiadają rezydenci; ich głównym postulatem jest wzrost wynagrodzenia. Walczymy o lepszą przyszłość polskiej medycyny, o lekarzy pracujących w pocie czoła, a przede wszystkim o pacjentów - podkreślają.

Komisja Europejska uważnie przeanalizuje zastrzeżenia parlamentów krajów UE do jej propozycji zmiany dyrektywy o pracowników delegowanych - zapowiedziała komisarz ds. zatrudnienia Marianne Thyssen. Jej zdaniem projekt jest zgodny z unijną zasadą pomocniczości.

Komisja Europejska zapowiedziała w środę, że uważnie przeanalizuje zastrzeżenia parlamentów 11 krajów unijnych do propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych. Zdaniem Komisji propozycja ta jest wyważona i zgodna z zasadą pomocniczości.

Lewicowy prezydent Wenezueli Nicolas Maduro podniósł w sobotę minimalne wynagrodzenie o 30 proc. W kraju szaleje inflacja i kryzys gospodarczy, które radykalnie obniżyły siłę nabywczą ludności.

Senat wydał w piątek negatywną opinię nt. zmian w unijnej dyrektywie dotyczącej pracowników delegowanych do krajów UE w ramach świadczenia usług, uznając zmiany za niezgodne z zasadą pomocniczości.

Rada Dialogu Społecznego zaopiniowała w czwartek rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu godzinowym na poziomie 12 zł brutto za godzinę pracy na podstawie umowy zlecenia, czy jednoosobowej działalności gospodarczej.

12-złotowa płaca minimalna będzie dotyczyć tylko zleceniobiorców i samozatrudnionych, którzy są zatrudnieni na zasadach zbliżonych do pracowników.

Rząd przyjął projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o delegowaniu pracowników. Projekt reguluje zasady zatrudniania pracowników delegowanych do pracy w Polsce i z Polski za granicę; przewiduje m.in. kary od 1 do 30 tys. zł za naruszenie tych zasad - podało CIR.