wybór formy opodatkowania

Zdecydować trzeba najpóźniej w czwartek. Oto przegląd tego, co się zmieniło od ubiegłego roku, ze wskazaniem, czym się kierować przy wyborze formy opodatkowania na 2025 r.

Odpowiedź Ministerstwa Finansów na pytanie DGP to szansa dla wielu osób, które sądziły, że wybrały np. 8,5-proc. ryczałt ewidencjonowany, a teraz mają uregulować podatek według liniowej stawki 19 proc. 
lub według skali podatkowej

Wybór formy opodatkowania jest powiązany z osiągnięciem przychodu. Jeśli podatnik nie uzyskał w danym roku przychodu, to zawiadomienie o zmianie sposobu opodatkowania może złożyć do chwili wysłania zeznania rocznego – orzekł NSA

W 2022 r. wyjątkowo przedsiębiorcy mogli zmienić wybraną formę rozliczeń z fiskusem. W połowie roku ponad 7,7 tys. osób prowadzących działalność przeszło z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na zasady ogólne. Natomiast ok. 92 tys. skorygowały sposób rozliczenia za ubiegły rok po jego zakończeniu

Z początkiem roku przedsiębiorcy mogą wybierać metodę opodatkowania; powinni w tym samym czasie decydować o formie opodatkowania na rok 2023 oraz – wyjątkowo - wstecz, o sposobie rozliczenia za 2022 r. - informuje PAP doradca podatkowy i partner w firmie Crido Michał Wodnicki.

Rosnąca inflacja i coraz wyższe koszty życia powodują, że coraz więcej osób bacznie przygląda się zawartości swoich portfeli. Czy sposobem na uzyskanie wyższych dochodów jest rezygnacja z pracy na etacie i założenie działalności gospodarczej? Na pewno nie w każdym przypadku. Przed podjęciem takiej decyzji konieczna jest dokładna analiza własnej sytuacji, a nie można też zapominać o ograniczeniach wynikających z przepisów podatkowych czy składkowych. Nie zawsze bowiem wystarczy zarejestrować działalność gospodarczą, aby uchronić się przed ryzykiem przekwalifikowania przez urząd skarbowy lub ZUS umowy o świadczenie usług w umowę o pracę. Takie niebezpieczeństwo jest zdecydowanie większe w przypadku świadczenia usług w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, szczególnie jeśli zakres zadań oraz sposób ich realizacji jest podobny lub tożsamy z dotychczasową pracą. Nie można także zapominać, że współpraca z byłym pracodawcą ogranicza możliwość wyboru formy opodatkowania oraz skorzystania z ulgi na start czy małego ZUS plus.