ubezpieczenie zdrowotne

Studia poza miejscem stałego zamieszkania to nie tylko nauka, ale niekiedy konieczność skorzystania z systemu opieki zdrowotnej. W związku z napływającymi od studentów zapytaniami, związanymi z dostępem do lekarza pierwszego kontaktu, Rzecznik Praw Pacjenta przypomina o możliwościach uzyskania świadczeń.

- Departament ubezpieczenia zdrowotnego Ministerstwa Zdrowia zapewnił nas, że podjęte zostały prace legislacyjne mające na celu wprowadzenie do obowiązującej ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych zasady, zgodnie z którą jeżeli jedyną przyczyną braku prawa do świadczeń jest niedokonanie zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, osoba, która z nich skorzystała i dokona wstecznego zgłoszenia, nie będzie obciążana kosztami. To jednak rozwiązanie tymczasowe - mówi Ariel Wojciechowski przewodniczący Parlamentu Studentów Rzeczypospolitej Polskiej.

Krewni przedsiębiorcy mogą być zatrudnieni jako osoby współpracujące przy wykonywaniu działalności gospodarczej. Jednak w przypadku umowy zlecenia stosuje się wyłącznie przepisy dotyczące zleceniobiorców.

Świadczenie usług w domu klienta to dobry przykład przedsiębiorczości i wyczucia potrzeb konsumentów. Braku stałego miejsca pracy nie można uznać za podstawę do pozbawienia świadczeń – orzekł Sąd Okręgowy w Lublinie.

Cała eskadra urzędników ma się zająć przeglądem procedur dostępnych za darmo w ramach ubezpieczenia zdrowotnego. Wytną przestarzałe, innym zweryfikują ceny i jakość.

Rząd wykonał pierwszy krok do objęcia opieką medyczną wszystkich Polaków. Przygotował projekt, dzięki któremu osoby nieopłacające składek będą mogły się leczyć u lekarzy rodzinnych.

Wykonywanie tej funkcji wynika jedynie ze stosunku powołania. Dlatego mimo otrzymywania przez niego wynagrodzenia, spółka nie musi zgłaszać go do ubezpieczenia zdrowotnego i odprowadzać składek.

Jestem zatrudniona na pełnym etacie u jednego pracodawcy. Co jakiś czas dorabiam też na umowę o dzieło u innego, wykonując rękodzieło – pisze pani Dorota. – Spodziewam się dziecka i planuję po jego urodzeniu dorabiać podczas urlopu macierzyńskiego, właśnie pracując na umowę o dzieło. Słyszałam jednak, że jeśli mój pracodawca dowie się o tym, mogę stracić zasiłek macierzyński. Czy rzeczywiście przepisy są takie surowe – zastanawia się przyszła mama