ubezpieczenia społeczne

Zmianę ustawy, która umarzałaby roszczenia ZUS wobec drobnych przedsiębiorców, od których Zakład domaga się rzekomo zaległych składek, zaproponowało Stowarzyszenie Poszkodowanych Przedsiębiorców RP na wtorkowym spotkaniu ze stroną rządową i prezesem ZUS.

Prawo wspólnotowe określa, gdzie płaci ubezpieczenie zatrudniony w więcej niż jednym kraju. Niestety zamiast jednej prostej reguły jest wiele wyjątków prawnych. Swoje przepisy mają np. pracownicy delegowani

Osoba, która pobiera emeryturę w najniższej kwocie, może w każdym czasie wystąpić o jej ponowne ustalenie. Taką możliwość ma wtedy, gdy dotarła do nowych dokumentów potwierdzających staż lub zarobki sprzed przyznania tego świadczenia albo pracowała po nabyciu uprawnień emerytalnych.

W dokumentach ubezpieczeniowych, np. zwolnieniach lekarskich, w bloku danych osoby ubezpieczonej należy podawać jako numer identyfikacyjny PESEL.

ZUS nie może karać pracodawcy za podanie innego numeru Polskiej Klasyfikacji Działalności, o ile przepisy przejściowe dopuszczały czasowe stosowanie starej numeracji.

Postępowanie w sprawach o przyznanie świadczeń z ZUS będzie prostsze. Jednak zeznania świadków potwierdzających pracę nadal będą dopuszczane dopiero przed sądem.

Osobom całkowicie niezdolnym do pracy łatwiej jest uzyskać rentę. Wystarczy, że mają bardzo długi staż ubezpieczeniowy. Nie muszą spełniać innych warunków wymaganych od tych, którzy takiego stażu nie mają.

Przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej mogą ubiegać się o ulgi w zapłacie składek ubezpieczeniowych do ZUS.

Od 1 października nianie mogą opiekować się dziećmi na podstawie podpisanej z rodzicami umowy-zlecenia. Przychód musi być opodatkowany i oskładkowany. Od przyjętego wariantu rozliczeń zależy, ile zarobią.

Dla większości samo zatrudnienie, pobieranie wynagrodzenia jest jednoznaczne z odprowadzaniem składek emerytalnych do ZUS przez pracodawcę - mówi Jolanta Louchin, dyrektor Archiwum Państwowego Dokumentacji Osobowej i Płacowej w Milanówku.