świadczenia pielęgnacyjne

W ubiegłym roku 276,6 tys. opiekunów otrzymywało świadczenie pielęgnacyjne za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. 15,7 proc. z nich stanowią osoby, które mogą je łączyć z pracą na etacie lub innymi formami aktywności zawodowej.

Z 1971 zł do 2119 zł wzrośnie w przyszłym roku kwota wsparcia dla rodzica, który nie pracuje z związku z sprawowaniem opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem.

Minister finansów zawiesił postępowanie w sprawie złożonego przez Sopot oraz rzecznika praw obywatelskich odwołania od decyzji wojewody pomorskiego nakazującej miastu oddanie 2,4 mln zł budżetowej dotacji wydanej na wypłatę świadczeń pielęgnacyjnych opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych.

Zaproponowana przez rząd przyszłoroczna podwyżka najniższego wynagrodzenia za pracę spowoduje wzrost świadczenia pielęgnacyjnego o 140 zł.

Decyzje dotyczące przyznania świadczenia pielęgnacyjnego czy specjalnego zasiłku opiekuńczego powinny być wydłużone na taki sam okres jak orzeczenia o niepełnosprawności bez konieczności składania wniosku przez osobę uprawnioną.

Przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych dają możliwość, osobom pobierającym emeryturę i spełniającym warunki do otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego, otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego w pełnej wysokości – bez pomniejszenia o otrzymaną emeryturę netto. Warunkiem niezbędnym do przyznania konkretnego świadczenia jest dokonanie przez osobę uprawnioną wyboru – stwierdził WSA w Poznaniu.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie w przypadku rezygnacji z zatrudnienia, a nie czasowego zaprzestania wykonywania pracy na skutek udzielenia rodzicowi urlopu wychowawczego.

Brak możliwości otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego przez osoby pobierające rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy jest sprzeczny z konstytucyjną zasadą szczególnej pomocy państwa dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej.