świadczenia

Pracodawcy może opłacać się zatrudnić emeryta nie tylko ze względu na doświadczenie i długi staż pracy takiej osoby. Może się to również okazać korzystne finansowo dla firmy.

Firmy, które po utracie statusu zakładu pracy chronionej (ZPChr) przyznają pomoc na rehabilitację i leczenie niepełnosprawnych pracowników, nie będą musiały opłacać od nich należności na rzecz ZUS.

Podwyższenie świadczenia na utrzymanie dziecka w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego nie może nastąpić z dniem przyjęcia przez radnych aktu prawnego w tej sprawie.

Wtorkowy wyrok Trybunału w Luksemburgu jest ważnym sygnałem dla całej UE, gdzie toczą się spory o swobodę przepływu osób i związaną z tym nieodłącznie kwestią świadczeń socjalnych dla imigrantów z innych krajów Unii.

Pracodawcy proponują, aby tylko niektóre świadczenia dla zatrudnionych były uzależnione od ich sytuacji rodzinnej i materialnej.

Wyłącznie kobiety, których przeciętny miesięczny dochód w rodzinie nie przekracza 574 złotych netto, mogą liczyć na zasiłek rodzinny. Jeżeli go nie otrzymają, pozostaje im jeszcze wspólne rozliczenie się z dzieckiem i tzw. refundacja kosztów opieki.

Brytyjski rząd bagatelizuje doniesienia, jakoby Angela Merkel ostrzegła Davida Camerona ws. imigrantów. Jak twierdzi w swoim najnowszym wydaniu tygodnik "Der Spiegel", szefowa niemieckiego rządu powiedziała brytyjskiemu premierowi, że jeśli będzie się upierał przy ograniczeniu swobody przepływu pracowników w Unii Europejskiej, Niemcy nie będą go w niej zatrzymywać za wszelką cenę.

Wzrastają progi dochodowe, uprawniające do starań o specjalny zasiłek dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych. To oznacza, że od listopada większa liczba osób otrzyma świadczenie, wynoszące 520 złotych miesięcznie. Obecnie miesięczny dochód na osobę w rodzinie opiekuna i podopiecznego nie mógł przekroczyć 623 złotych, od dziś (1 listopada) wyniesie on 664 złote.

Dodatek na każde dziecko lub w wysokości rosnącej przy większej liczbie potomków to rozważane warianty wsparcia dla osób na urlopach wychowawczych.

Zasiłek wyrównawczy ma zrekompensować ubezpieczonemu pracownikowi straty w zarobkach, jakie ponosi z powodu obniżenia jego sprawności do pracy. Nie może jednak być wypłacany dłużej niż przez 24 miesiące.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zacznie prace nad nowelizacją przepisów dotyczącą pomocy dla opiekunów po tym, jak otrzyma pisemne uzasadnienie wtorkowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 38/13).

Uzależnienie pomocy od momentu, w którym powstała niepełnosprawność członka rodziny, jest niezgodne z konstytucją. Sejm będzie musiał teraz zmienić przepisy.

Różnicowanie opiekunów osób niepełnosprawnych jest niezgodne z ustawą zasadniczą uznał Trybunał Konstytucyjny. Trybunał rozpatrywał dziś skargę złożoną w 2013 roku przez posłów PiS.